La prisa por conseguir empleo en el Recrut’day de Parthenay

Doble golpe para la Cámara de Empleo y Empresas (MDEE) de Parthenay y Gâtine. Si su Salón de la alternancia había tenido éxito en abril de 2024 para su estreno en el Palacio de Congresos de Parthenay, ¿qué podemos decir de su Recrut’day, que, para su cuarta edición, también había abandonado el Domaine des Loges para ¿La primera vez en beneficio del Palacio de Congresos este viernes 6 de diciembre de 2024 durante toda la tarde?

“Todo es nuevo para nosotros”

La prisa por conseguir empleo provocó una cola en la plaza nada más abrirse y, después de media hora, 207 personas ya habían rubricado su nombre en la hoja de asistencia, es decir, ya los dos tercios de los 303 visitantes del año pasado.

Estuvieron presentes 53 empresas con 95 ofertas presentadas para un total de 364 puestos vacantes (alrededor de un centenar de contratos indefinidos). Más allá de los grandes proveedores de empleo locales habituales, nuevas empresas querían probar directamente esta fórmula, la receta del verdadero éxito.

Anticipar el aumento de carga.

Entre los recién llegados, la Société de cabling deux-sévrienne (SCDS), con sede en Châtillon-sur-Thouet, cerca de la ruta de Gourgé, que se unió al grupo Squiban hace dos años. Experta en el cableado de armarios eléctricos y en la automatización para la industria, esta pequeña empresa con ocho puestos de trabajo anticipa su crecimiento y ofrece tres puestos de trabajo, o simplemente casi un tercio de su plantilla. Y por una buena razón. “Estamos en pleno desarrollo, con un importante componente de captación en el grupo (Nota del editor: con sede en Finisterre). Y en Châtillon, en otro lugar, estamos trabajando en un proyecto de terreno para construir un edificio más grande y moderno. Al ver este día de contratación en Internet, fue una oportunidad para innovar”afirma Marie-Aline Yernaux, directora de desarrollo del grupo.

Una novedad también para Hargassner France en Neuvy-Bouin, que desde su expansión se extiende por diecisiete departamentos del noroeste de Francia con sus calderas de leña. “Esta primera vez es especial, un año después de la muerte del directivo que fundó la empresa. La empresa, que cuenta con treinta personas, sólo ha tenido cuarenta empleados en quince años de existencia, pero acabamos de registrar tres o cuatro salidas y, como nunca hemos realizado realmente una operación de selección porque los candidatos se presentaron espontáneamente, pedimos ayuda. del MDEE, que nos encaminó hacia este Recrut’day. Todo esto es nuevo para nosotros”explicó Baptiste Ingueneau, asistente de dirección.

La floristería de la rue du Bourg-Belais de Parthenay, MMB Fleurs et Saison, quería encontrar para su primer Recrut’day un aprendiz de florista o un profesional con contrato permanente, o incluso ambos. “Es la oportunidad de conocer gente nueva –y jóvenes– vivir conversaciones reales”argumenta la gerente, Ludivine Renoux, de esta empresa dirigida por Marie-Madeleine Belossat.

“Definitivamente es más fácil”

De hecho, mientras el Centro de Empleo ya está buscando qué fórmula utilizar el próximo año, ya que la construcción del Palacio de Congresos lógicamente debería iniciarse en esa fecha, esta forma de reunión también gusta a los solicitantes de empleo. “La gran ventaja es que podemos hablar directamente con la gente de las empresas para ver si estamos sincronizados y es mucho más fácil tener ese primer contacto con este tipo de entrevistas”coincide Fabrice, de 49 años, dos años después del cierre del Comptoir des Loges, donde trabajó como director durante veintiséis años. Una fórmula tanto más popular cuanto que Fabrice ya había participado este año en un trabajo similar en Niort.