Desde el lunes, unas cuarenta personas que trabajan en el hogar, asistentes sociales, trabajadores educativos y de apoyo social, etc. de la ADMR están en huelga. Desde la liquidación judicial de ADAPAC y la reanudación de la actividad por parte de ADMR el pasado mes de febrero, los empleados denuncian “sufrimientos en el trabajo”, particularmente relacionados con una mala gestión de la planificación.
“Algunos usuarios prefieren irse”
“Estamos hartos”, afirma Sandrine Mas, electa de la CGT, “de no tener vida privada porque el teléfono suena constantemente… También por la noche, ya que no hay derecho a la desconexión para nadie. . Y sobre todo por detrás, acabamos con una calidad de servicio degradada. Entonces, al principio se fue una ola de personal, pero ahora es una ola de usuarios que se van; esperaron un poquito, pero ven que las cosas van empeorando y nos dejan, se van a la competencia ».
“No queremos que nos maltraten, queremos dar un servicio de calidad y tener una buena imagen de nuestra profesión y de la ADMR”.
“Moralmente agotado”
Sylvie Legrand trabaja desde hace 15 años en la estructura. Cuando se le pregunta qué es lo que no funciona, responde:
” Todo, toda la organización. No hay respeto…De el usuario primero, los empleados, EL Los horarios cambian todo el tiempo, los cuidadores que iban regularmente a las casas de los usuarios se van a otra parte. AHORA, sin haber avisado al usuario, es decir que se encuentra con personas que‘ellos no lo hacen No lo sé”.
« lLos salarios se pagan tarde pero el verdadero problema es Sobre todo yoorganización, todos tocan la planificación (…) Tenemos rangos de tiempo que es no son normales, a mitad detemperaturas terapéutico es no son respetadoses y así nos agota“moralmente”.
El movimiento se renovará este martes, estando prevista una reunión con la dirección para la mañana. ADMR emplea hoy a unos 260 empleados en Corrèze que trabajan con 2.000 clientes.
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