Persisten las desigualdades salariales entre mujeres y hombres en Francia

Una de las principales causas del primer mandato de cinco años de Emmanuel Macron, la igualdad entre hombres y mujeres, también lo es para el segundo. Con razón, porque a Francia todavía le queda camino por recorrer en este ámbito, aunque sólo sea desde el punto de vista salarial.

En general, las mujeres francesas reciben un salario un 24% inferior al de los hombres. Cifras que enmascaran el efecto del trabajo a tiempo parcial, que afecta más a las mujeres, ya sean elegidas o sufridas. Para todos los empleados a tiempo completo, la brecha de género se reduce al 15%. Y al situarnos en igualdad de condiciones, la brecha se estrecha aún más, pero se mantiene, en el 4%, según el Observatorio de Desigualdades.

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Una lenta disminución de las desigualdades

Si bien las desigualdades salariales siguen siendo una realidad, han disminuido desde la década de 2000, sabiendo que en 1995, el salario neto de las mujeres en equivalente a tiempo completo era un 22,1% inferior al de los hombres, según el INSEE. Por tanto, la brecha se ha reducido en 7,2 puntos en treinta…