Solicitantes de asilo que buscan trabajo

Este lunes por la mañana, hay 20 de ellos en la clase de Analuz Almanzar, líder del equipo del INICI, una organización comunitaria ubicada en Hochelaga-Maisonneuve. Son parte del primero de 10 cohortes de solicitantes de asilo que recibirán capacitación para encontrar empleo.

En total, 400 solicitantes de asilo que reciben asistencia social serán formados y apoyados durante las próximas semanas por dos organizaciones comunitarias de Montreal, INICI y el Centro de Apoyo a la Comunidad de Inmigrantes (CACI).

Se trata de un proyecto piloto financiado por Quebec.

“Es difícil”, confiesa Nadgat, un alegiano de 38 años. “Estoy buscando, pero no lo encuentro. »

“Nunca he trabajado”, continúa su vecina haitiana, Dieuna, de 30 años, que se formó como asistente de beneficiarios.

Alrededor de un tercio de los inmigrantes temporales establecidos en Quebec son solicitantes de asilo. Si los trabajadores extranjeros temporales vienen a trabajar, los estudiantes a estudiar, los solicitantes de asilo son los primeros en huir de su país.

Se trata, por tanto, de una clientela diferente, a menudo más vulnerable, para la que la integración en el mercado laboral resulta más difícil. Como resultado, “alrededor del 35% de los solicitantes de asilo reciben asistencia social”, revela Marie-Laure Konan, directora general del INICI.

Además de ofrecerles formación, las organizaciones establecen contactos con empresas que desean contratar a estos inmigrantes.

“No les estamos pidiendo que los contraten. Esa es su elección. Pero les pedimos que hagan una primera entrevista”, añade Analuz Almanzar.

Los solicitantes de asilo que participan en este proyecto hablan francés y, en su mayoría, tienen un diploma: contable, profesor, abogado, enfermero, arquitecto… Pero a menudo están dispuestos a barrer la escoba o cortar pollos para integrarse en el mercado laboral. .

La moratoria ayuda

La moratoria de seis meses sobre el Programa de trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos en Montreal, decretada recientemente por el gobierno de Legault, podría alentar su contratación.

Los solicitantes de asilo, a diferencia de otros inmigrantes temporales, no son verdaderamente temporales: no tienen un permiso con fecha de vencimiento y la mayoría nunca se irá.

Entre la presentación de su solicitud y la audiencia ante la Junta de Inmigración y Refugiados de Canadá (IRB), un tribunal administrativo responsable de examinar las solicitudes y tomar una decisión, ¡generalmente pasan 50 meses!

Si se acepta su solicitud, el solicitante de asilo podrá quedarse y solicitar la residencia permanente.

En caso contrario, podrá impugnar la decisión o adoptar otros procedimientos para posponer su despido.

En última instancia, entre el 70% y el 75% de los solicitantes de asilo permanecerán legalmente en el país, según el INICI.

¿Los demás? Algunos abandonarán el país, mientras que otros optarán por pasar a la clandestinidad. Según diferentes estimaciones, en Canadá hay entre 500.000 y 1 millón de personas indocumentadas.

Para ayudar a quienes están aquí a encontrar empleo, INICI también organiza una feria de empleo dirigida específicamente a solicitantes de asilo.

La primera, que tuvo lugar en 2022 en la Plaza Antique, atrajo a 1.600 solicitantes de asilo, muchos más de los 700 esperados. La segunda, celebrada el 4 de diciembre, en medio de una tormenta de nieve, reunió a 3.000 participantes.

El próximo espectáculo se llevará a cabo el 28 de octubre en la Plaza del Centro, donde tiene capacidad para un mayor número de personas.

“Ahora corresponde a los empleadores ir más allá de los prejuicios y dar a los solicitantes de asilo una primera oportunidad”, dice la Sra.^{a mí} Konán. Descubrirán empleados comprometidos y leales con talentos insospechados. »