Se están tomando nuevas medidas para combatir la escasez de personal sanitario al final del lago. Tras la iniciativa federal “por una atención de enfermería sólida”, aceptada en 2021, el cantón quiere aumentar el número de estudiantes que siguen este curso en la Alta Escuela de Salud (HEdS). Si bien el número de titulados ha ido aumentando en los últimos años, pasando de 71 en 2012 a 114 en 2023, “no es suficiente, sólo cubrimos la mitad de las necesidades”, explicó el martes Anne Hiltpold, consejera de Estado responsable del departamento. de Educación Pública (DIP). Además, “también hemos notado un desencanto con esta profesión desde el Covid”.
Para compensarlo, desde el inicio del curso escolar 2024, el Estado ha puesto en marcha nuevas becas específicas para estudiantes de salud que no puedan cubrir sus necesidades. Están previstos tres paquetes con una duración total de 10 meses: 500 francos mensuales para los estudiantes que viven con sus padres, 1.500 francos mensuales para los que están en pareja o casados y 3.000 francos mensuales para los solteros. Si el estudiante ya recibe una beca y ésta es insuficiente, se proporciona financiación parcial. Para recibirlos, debe estar domiciliado en Ginebra, o en la vecina Francia con estatus transfronterizo o vivir con un familiar transfronterizo. Además, ahora también es posible flexibilizar la formación, siguiendo los estudios a tiempo parcial, indicó el ministro.
El objetivo es llegar a 600 estudiantes en este sector para 2028, mientras que en 2024 eran 535. El cantón también espera reducir el número de abandonos durante los estudios: 225 en 2018, 35% en 2021. “Son cifras preocupantes , y no sólo en Ginebra”, subrayó el jefe del DIP, recordando que la Confederación apoya la mitad de los esfuerzos de los cantones para fomentar formación en el campo. La medida también pretende promover el reciclaje. En total, Ginebra debería aportar 1,7 millones de francos para estas becas, y la ciudad federal de Berna la misma cantidad hasta 2028.
La otra parte de la iniciativa federal se refiere a las condiciones laborales. “Necesitamos formar más y el otro aspecto es mantener a la gente empleada”, prosiguió el magistrado. De hecho, el personal sanitario permanece una media de entre 5 y 7 años y “eso es demasiado corto”. En particular, la posibilidad de adaptar los horarios debería formar parte de esta segunda parte, actualmente en marcha.
