Abandonados por su jefe, los seis empleados ganan su lucha legal

ver mis noticias
Seguir Le Journal du Pays Yonnais

Este es el fin de una larga pelea para los seis empleados de una panadería de La Roche-sur-Yon.

Estos últimos se encontraban sin trabajo y sin sueldo desde septiembre pasado, ya que su jefe había desaparecido.

El 4 de diciembre de 2024, el tribunal comercial de La Roche-sur-Yon pronunció el liquidación judicial del negocioponiendo fin a más de cuatro meses de angustia para Anne, Jenny, Jessica, Van, Gwendoline y Nina.

“Un resultado feliz en vísperas de las vacaciones”, se alegra Pierrick Chaigne, representante de FO, que apoyó y lideró la lucha junto a estos empleados.

Puerta cerrada y más salarios

Un pequeño recordatorio de los hechos.

El pasado mes de septiembre, los empleados de la panadería Le Moulin de La Roche 2, situada a dos pasos del Pentágono en La Roche-sur-Yon, se encontraron ante las puertas cerradas de su lugar de trabajo.

Con un jefe con suscriptores ausentes que ya no atendía ninguna llamada telefónica.

Privado de trabajolos seis empleados también se encontraron privado de salario. Y sin posibilidad de dar media vuelta o irse a otro trabajo, porque sigue bajo contrato con la panadería.

Pierrick Chaigne, delegado de FO, se enteró de su historia y decidió ayudarlos. Llamando a todas las puertas para sacarlos de esta crisis.

Pasamanos, presentación de denuncias y artículos de prensa. Tocamos todos los lugares que pudimos para resolver este asunto sin precedentes. En 25 años, nunca había tenido un caso como este.

Liquidación a petición de los empleados.

El ex directivo, un joven panadero de 21 años que se hizo cargo de la franquicia a finales de 2023, no apareció por ningún lado. Ni siquiera sus padres sabían dónde estaba. Por consejo de un abogado de La Roche-sur-Yon, finalmente fueron los propios empleados quienes redactaron un expediente para solicitar al tribunal de comercio la liquidación judicial de la panadería.

“Consciente de su situación, el tribunal se mostró muy comprensible y muy atento”, señala Pierrick Chaigne, que elogia la rapidez en la tramitación de este caso que finalmente desembocó en unos días de Navidad.

“Tras la liquidación, los empleados pudieron recibir tres meses de salario. El cuarto les fue transferido instantáneamente el 17 de diciembre. Esta liquidación también notifica su despido por causas económicas, lo que da derecho a los empleados a un contrato de seguridad profesional (CSP) que les proporcionará una indemnización por un año de hasta el 75% de su salario bruto y la posibilidad de postularse a otro empleo o formación”, explica el asesor de empleados.

El procedimiento aún no ha terminado.

“En particular, queda por resolver el caso de una empleada que había sufrido un accidente de trabajo durante su contrato, pero que no había podido beneficiarse de la medicina del trabajo, ya que el jefe no estaba en orden con el pago de sus cotizaciones”.

Por no hablar de un procedimiento iniciado por el Ayuntamiento de La Roche, ya que el patrón también tenía un banco en el mercado de Les Halles.

Empleados marcados

Esta historia tiene un final feliz, pero sin embargo dejará huellas entre los empleados.

“Dos dicen que están dispuestos a irse con un comprador serio de la panadería, pero los demás quedaron especialmente impresionados. Algunos están debilitados y, sobre todo, deben recuperar su salud, mientras que otros están pensando en volver a capacitarse”, concluye Pierrick Chaigne. Una nueva etapa que, sin embargo, promete ser más serena con este feliz desenlace.

Sigue todas las novedades de tus ciudades y medios favoritos suscribiéndote a Mon Actu.