Si se trata de trabajadores en Luxemburgo, En Bélgica, más de 500.000 empleados del sector privado verán su salario aumentar un 3,58% en enero de 2025. Un aumento notable calculado por el proveedor de servicios de recursos humanos Acerta basándose en datos de Statbel. Este aumento refleja una indexación más marcada que en 2024 y constituye el segundo mayor de los últimos diez años, después del excepcional de 2023 vinculado al aumento de los precios de la energía (11,08%).
En Bélgica, los salarios de los empleados de la Comisión Paritaria Auxiliar de Empleados (CP 200), que reúne al mayor número de trabajadores del país, se ajustan cada año para seguir la evolución de la inflación. Tras una modesta indexación del 1,48% en 2024, el aumento previsto para 2025 refleja un repunte del índice de salud suavizado, indicador clave de la evolución del coste de la vida.
La experta en Legal & Reward de Acerta Consult, Catherine Langenaeken, subraya: “La indexación automática no es percibida por los trabajadores como un aumento salarial, pero representa un coste significativo e incontrolable para los empleadores. Sin embargo, pueden invertir en bienestar y carreras sostenibles para diferenciarse”.
Además del CP 200, otros sectores aplicarán indexaciones similares a principios de 2025:
– Industria alimentaria, transporte y hostelería: +3,57%
– Comercio alimentario y agentes inmobiliarios: +3,58%
– Garantías: +3,58%
Estos ajustes reflejan un esfuerzo nacional para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a los continuos aumentos de precios. La Oficina de Planificación prevé que el índice fundamental se superará a partir de enero de 2025, lo que provocará un aumento automático de los salarios de los funcionarios públicos, de los trabajadores del sector sanitario y de las prestaciones sociales.
Un mercado laboral bajo presión
Sólo el 43% de las pymes prevé contratar en los primeros seis meses de 2025, una cifra ligeramente inferior a la de 2024. El 36% de las empresas prevé reducciones de personal, una caída respecto a los niveles anteriores, pero aún preocupante. Las incertidumbres políticas relacionadas con la formación del nuevo gobierno federal y las reorganizaciones esperadas están pesando sobre la moral empresarial. Annelies Baelus, experta en mercado laboral de Acerta, comenta: “Las empresas están dando prioridad a la retención de los empleados existentes en lugar de contratar nuevos talentos, una señal de un enfriamiento gradual del mercado”. Mientras Bélgica ajusta los salarios para mantener el poder adquisitivo frente a la inflación, las empresas deben lidiar con costos crecientes y un clima de incertidumbre.
