Hospital Universitario de Angers: Encuentro de auxiliares de enfermería hospitalaria durante la reunión del consejo de vigilancia

Hospital Universitario de Angers: Encuentro de auxiliares de enfermería hospitalaria durante la reunión del consejo de vigilancia
Hospital Universitario de Angers: Encuentro de auxiliares de enfermería hospitalaria durante la reunión del consejo de vigilancia
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Una delegación presentó al Sr. BECHU, presidente del consejo de supervisión, una petición con 1.000 firmas de trabajadores hospitalarios contra los recortes de empleo y por el regreso de los ASH a los servicios sanitarios.

” Tras una Asamblea General celebrada el 21 de noviembre de 2024, y ante comentarios inaceptables de la Dirección, las ASH decidieron continuar la lucha contra las reorganizaciones, los recortes de empleo y por su regreso a los equipos asistenciales. Se decidió entonces reunirse el día del consejo de vigilancia para ser recibidos por el señor BECHU, presidente del consejo de vigilancia y alcalde de Angers, y por la señora JAGLIN, directora general del hospital universitario.

30 compañeros de ASH se reunieron hoy viernes 20 de diciembre de 2024 para apoyar a su delegación acompañados de la intersindical FO-SUD-CGT. Se recibió a compañeros de Larrey, HDN, pediatría y PTO para presentar sus demandas así como una petición firmada por casi 1000 trabajadores del hospital!!

¡1000 trabajadores hospitalarios que apoyan a la ASH! 1.000 trabajadores hospitalarios que rechazan estas reorganizaciones que prevén recortes de empleo en beneficio de una empresa privada. Este proyecto de reorganización no mejorará las condiciones de trabajo, sino todo lo contrario. Por ejemplo, los números se dividen entre 2 o 3 durante la semana y los fines de semana. ¡Hoy en día, solo un colega está destinado en PTO Norte en lugar de cinco!

¡Nuestros compañeros no se rinden! Las condiciones de trabajo son muy difíciles y los problemas ya se multiplican en los sectores ya reorganizados. Prueba de que esto no está funcionando, el proyecto de reorganización que debía implementarse en el edificio Larrey en enero, ¡ahora ha sido pospuesto hasta finales de 2025!

¡¡Las exigencias de la ASH siguen siendo las mismas!!

Mantener todo el personal y detener los recortes de empleo.

Reemplazo de todos los paros laborales y puestos vacantes.

aumento de la plantilla del pool, hasta 10 FTE

Retorno de ASH a los equipos de atención y reducción del alcance de la intervención.

un número de plazas para la contratación sin concurso, es decir, el correspondiente al número de ASH contractuales elegibles para ellas.

En enero se celebrará una nueva asamblea general”.

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