Casino: “No es lo que esperábamos, pero es un buen paso adelante”

Casino: “No es lo que esperábamos, pero es un buen paso adelante”
Casino: “No es lo que esperábamos, pero es un buen paso adelante”
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Hace cinco días, la dirección y los empleados del grupo Casino anunciaron que habían llegado a un acuerdo de principio sobre los términos del Plan de Protección del Empleo. Está prevista una nueva audiencia a finales de septiembre para ratificar este plan y pasar página de una serie que comenzó en diciembre de 2023…

La sede del Casino en Saint-Etienne © IF Saint-Etienne

« Es una victoria, porque llegamos al final de la negociación.indica Didier Marion, representante sindical CFE-CGC del grupo Casino. Esto es aceptable respecto de los dos temas que se plantearon. Después, éste es el significado de una negociación. “No es lo que esperábamos, pero es un buen paso adelante”. Así, el 26 de febrero, el Tribunal de Comercio de París validó el Plan Acelerado de Salvaguardia presentado por Distribution Casino France. El Comité Central Social y Económico de Casino había presentado un recurso de apelación, previsto para el 5 de junio. Para sorpresa de todos, el Tribunal de Apelación ordenó al grupo revisar su ejemplar, que carecía de disposiciones sociales adecuadas con respecto a los empleados.

Una propuesta hecha en el último momento

Así, se programó una nueva audiencia para el jueves 27 de junio. “ El martes por la mañana recibimos la propuesta de acuerdo final. Decidimos reunirnos urgentemente con la intersindical para decidir sobre las propuestas. Luego, durante una reunión con los abogados de las diferentes partes, acordamos aceptar este acuerdo, el miércoles por la noche. La audiencia tuvo lugar el jueves por la mañana y nuestros abogados solicitaron que se reprogramara para lograr un acuerdo más sólido”. Esto se hará, con una audiencia prevista para el 25 de septiembre para ratificar el acuerdo que se habrá firmado mientras tanto, ya que está previsto un memorando de entendimiento legal para esta semana.

¿Qué contiene el acuerdo?

Si en este momento no podemos comunicarnos los detalles del acuerdo, Didier Marion explicó que se han abordado en particular dos aspectos esenciales. “ Compensación supralegal para todos los empleados afectados por el plan social de las cinco empresas, así como licencia de reclasificación », especifica el delegado sindical. Desde entonces, el grupo Casino ha firmado un acuerdo con Tikehau Capital para la venta, en el segundo semestre del año, de una cartera inmobiliaria valorada en más de 200 millones de euros. Casino también indica que se han firmado acuerdos “ confiar la gestión inmobiliaria de esta cartera al grupo Casino por un período de 5 años ».

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