El despliegue de equipos de vuelo anunciado por Christian Dubé el pasado mes de mayo para ayudar a las regiones que afrontan una importante escasez de mano de obra es más de lo esperado.
• Lea también: La sala de urgencias de Escoumins cerró por falta de personal
• Lea también: Salud: el equipo aéreo llegará más tarde de lo previsto a Abitibi-Témiscamingue
• Lea también: Crisis en la costa norte: retrasos para el equipo de vuelo sanitario
Según los últimos datos del Ministerio de Sanidad sobre el equipo de vuelo público, se han contratado 28 personas, se han programado 120 entrevistas para los próximos días y actualmente se están analizando 500 solicitudes. Durante el despliegue se dará prioridad a las regiones de Côte-Nord, Abitibi-Témiscamingue y Outaouais.
El presidente de la FIQ-Sindicato Interprofesional de Salud de Abitibi-Témiscamingue (SISSAT), Jean-Sébastien Blais, explica que “la estabilidad es muy frágil” en los hospitales de su región, mientras que “los servicios se han reducido al máximo durante el período estival .
Aunque el despliegue de estos equipos voladores es muy esperado, Blais confiesa que está “empezando a creer un poco menos en ello”, ya que las fechas se retrasan cada vez más. “Cuanto más se prolonga, más retrocede. […] No son capaces de confirmar fecha ni número de contrataciones”, añade en entrevista con Mañana de Quebec.
En el terreno, se trata de un “efecto contrario”, ya que utilizan “más mano de obra independiente”, explica el presidente de FIQ-SISSAT. El año pasado se gastaron 155 millones de dólares en mano de obra independiente en Abitibi-Témiscamingue, anunció. “Está batiendo récords”, continúa.
Blais se declara “decepcionado” porque el Gobierno no ha tenido en cuenta el plan que les había propuesto para el período estival, que, según él, era “francamente menos costoso que los equipos voladores”.
“Estamos deseando que llegue esta ayuda”
Los refuerzos van llegando lentamente, mientras las vacaciones de verano ya han comenzado. Como resultado, se han condensado varios servicios para evitar reducciones de personal, pero “esto supone una gran presión para los empleados”, afirma Blais.
Por “compasión”, los empleados tienden a quedarse en el trabajo y aceptar horas extras cuando ven que “no llega el relevo en el siguiente turno”, ya que “no quieren defraudar a sus usuarios”, explica.
Por tanto, se espera fuertemente la sucesión para evitar este tipo de situaciones. “No podemos esperar a que llegue esta ayuda”, continúa Blais.
El presidente de FIQ-SISSAT estima que debería haber 75 enfermeras y 50 auxiliares de enfermería como refuerzos en planta para cubrir este vacío. Sin embargo, para Blais no es la solución ideal a largo plazo recurrir a personal de fuera de la región.
Jean-Sébastien Blais invita al ministro de Sanidad, Christian Dubé, a ir a Abitibi-Témiscamingue para encontrar soluciones al estado de la situación. “Aquí las cosas van mal desde hace cinco años. […] Ya es hora de que venga a conocernos”, concluye.
Para obtener más información, consulte la entrevista completa arriba.
