Esta lista elaborada por Actiris incluye 102 profesiones definidas como funciones críticas en la Región de Bruselas-Capital, es decir, funciones para las que los empresarios tienen dificultades para contratar personal. “Los requisitos del empleador en materia de educación, experiencia laboral, habilidades lingüísticas y flexibilidad pueden restringir el número de candidatos potenciales. explica Actiris Bruselas. Ciertas profesiones pueden ser desconocidas o descuidadas por falta de interés en ellas.” Pero, ¿cuáles son estos puestos de trabajo que sólo están esperando a ser contratados?
El sector inmobiliario busca nuevos perfiles
Entre los puestos de trabajo que buscan activamente contratar personal, no es de extrañar que encontremos puestos como cuidador, panadero, profesor de primaria y secundaria y enfermero. El sector Horeca también está bien representado con puestos de trabajo como bartender, chef, ayudante de cocina, ayudante de cocina y camarero.
Pero, lo que es más sorprendente, los puestos en el sector inmobiliario también tienen una gran demanda. Este es el caso, por ejemplo, de la profesión de inspector técnico de obras, encargado de inspeccionar edificios y locales y realizar diagnósticos técnicos y diagnósticos sanitarios.
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Los corredores de bienes raíces también tienen una gran demanda. Estos últimos realizan transacciones inmobiliarias durante la venta o alquiler por parte de particulares y asesoran a los clientes sobre las posibilidades de adquisición, alquiler y venta. También en el sector inmobiliario, el puesto de agente-fideicomisario inmobiliario escasea. Pide ayudar al sindicato de copropietarios a nivel técnico, administrativo y financiero para gestionar las zonas comunes de los edificios.
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