La dirección de Valéo anunció este miércoles 27 de noviembre la eliminación de 238 puestos en el centro de Saint-Quentin-Fallavier (Isère), lo que afecta principalmente a las actividades de investigación y desarrollo. Los empleados, preocupados por el futuro, temen un cierre total de la fábrica.
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Duro golpe para los empleados de Valéo en Saint-Quentin-Fallavier, en Isère. Después de varios meses de espera e incertidumbre, la dirección anunció este miércoles 27 de noviembre la eliminación de 238 puestos en el sitio de Isère. Esta decisión forma parte de un plan global destinado a reducir la plantilla del proveedor de automóviles en 868 puestos en sus ocho plantas francesas.
“El 15 de julio hubo un movimiento social entre los empleados. Justo antes de las vacaciones de verano, la dirección anunció que estaban buscando un comprador. Hoy lo tienen claro: quieren despedir al menos a 238 personas”, preocupa a Hassan Boujmet, delegado sindical de Industria del Sur.
El plan social se centra principalmente en actividades de investigación y desarrollo (I+D). “Quieren despedir a 117 personas empleadas en investigación y desarrollo que, sin embargo, constituye el buque insignia de Valéo en Saint-Quentin-Fallavier”, se lamenta Hassan Boujmet.
De hecho, el sitio es conocido en Francia por su experiencia en el desarrollo de equipos eléctricos. Produjo motores de arranque antes de pasar gradualmente a sistemas de hibridación: un motor eléctrico con su sistema electrónico. Pero esta tecnología “no cumplió con su mercado” y la fábrica no tiene más pedidos.
Trabajo para Valéo desde hace 14 años. Con todos nuestros compañeros, lo damos todo, luchamos por nuestro sustento.
Salim Douffi, técnico de taller de Valéo.
Con la eliminación de estos puestos, la fábrica de Isère se transformará en una pequeña unidad de producción, lejos de su pasado laudatorio en I+D. ¿El objetivo de la gestión? Centralizar todas las actividades de investigación y desarrollo en Asia y Francia. “Vamos a convertirnos en una unidad de producción que dependerá de Sainte-Florine, en Alto Loira. Seremos dirigidos por personas que no nos conocen”. preocupa a Salim Douffi, técnico del taller. La planta de Sainte-Florine también se ve afectada por este plan de protección del empleo (PSE) con la reducción de 80 puestos.
En otros servicios de Saint-Quentin-Fallavier, la dirección ha anunciado un plan de salida voluntaria que debería afectar a 36 personas en producción (mano de obra directa) y pretende eliminar 71 puestos en las estructuras que reúnen a directivos y personal administrativo.
Si la dirección de Valéo había considerado el cierre total del sitio en julio, la drástica reducción del personal ahora tiene como objetivo mantener la actividad en Saint-Quentin-Fallavier con 70 empleados frente a los 312 hasta ahora.
Aunque el sitio pretende mantener una actividad mínima, el anuncio de la eliminación de puestos amplifica la preocupación entre los empleados: “Trabajo para Valéo desde hace 14 años. Con todos mis compañeros, lo damos todo, luchamos por nuestro sustento. Y ayer supimos que en el departamento de producción donde trabajo, vamos a perder 36 puestos de trabajo, pero no sabemos cómo se distribuirá. La empresa anunció que quería voluntarios. pregunta Salim Douffi, técnico del taller.
Realmente creemos que dentro de 18 a 24 meses el sitio estará cerrado. En algún momento habrá que detener el sangrado. Y será cerrando el sitio, estoy convencido.
Hassan Boujmet, delegado sindical de Industria del Sur.
Mientras que en Francia aumentan los despidos y los cierres de fábricas entre los fabricantes de equipos, alrededor de cuarenta empleados de la fábrica situada en Isère ya han optado por abandonar la empresa incluso antes de la eliminación de puestos, lo que debería afectar a los empleados con más años de servicio, según un sindicato. .
Para los empleados aún presentes, “el futuro es muy incierto”. “Estamos en un limbo total (…), realmente pensamos que, dentro de 18 a 24 meses, el sitio estará cerrado. En algún momento habrá que detener el sangrado. Y será mediante el cierre de la sitio, estoy convencido de ello”, cree Hassan Boujmet.
A la espera del próximo Comité Social Empresarial (CSE) previsto para diciembre, donde los empleados de Valéo esperan tener más información sobre las disposiciones de salida, las celebraciones de fin de año se celebrarán con “el bulto en el estómago”.
