Un informe de investigación presentado por la Comisión Municipal de Quebec denuncia “mala gestión” y “abuso de autoridad” por parte de la dirección general del MRC de Bellechasse en relación con numerosas salidas de empleados desde 2019.
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Estas numerosas salidas de empleados llevaron al MRC a ordenar dos análisis organizativos, el primero en 2019 y el segundo en 2024.
Este segundo análisis también permaneció secreto ya que contendría información que “pone en riesgo[aient] probable que tenga un efecto en un procedimiento judicial.
Sin embargo, la investigación del CMQ demuestra “que los análisis organizativos no arrojaron luz sobre el marco fáctico relativo a las oleadas de salidas”.
Según la Comisión, fue un análisis de los ordenadores realizado en abril de 2019 lo que llevó a la dirección general del MRC a sospechar que los empleados habían cometido una “fuga informática”.
Estas sospechas motivaron una ola de despidos de empleados que habrían estado involucrados en esta filtración, sin que se llevara a cabo una adecuada investigación administrativa.
“Sin embargo, de la investigación se desprende que el informe de análisis informático no permite sacar las conclusiones a las que llegó la dirección general”, decide la CMQ en su informe de investigación. “[Il] “Es inexacto afirmar que confirma la vigilancia informática de la magnitud alegada por la dirección general, ni siquiera el supuesto daño que habría causado”.
Esta mala interpretación del análisis informático por parte de la dirección general “provocó importantes costes económicos y humanos”, señala también la Comisión Municipal.
La CMQ recuerda que la directora general “tiene el deber de dar ejemplo y ser rigurosa”, sobre todo porque vela por la comunicación entre la administración municipal y el consejo de alcaldes.
A la luz de esta investigación, la CMQ recomienda en particular que el MRC de Bellechasse revise su reparto de competencias en materia de gestión de recursos humanos.
En el momento de escribir estas líneas, el MRC de Bellechasse no había respondido a nuestra solicitud de una entrevista sobre este tema.
