Marruecos perdió un puesto y se sitúa ahora en el puesto 137 sobre un total de 146 países, colocándose entre los diez últimos países de la lista junto a Níger, la República Democrática del Congo, Malí, Irán y Sudán, entre otros, según el Edición 2024 del informe Global Gender Gap.
El Índice Global de Brecha de Género, publicado por el Foro Económico Mundial, es un punto de referencia anual que proporciona una visión detallada y actualizada de la paridad de género, desglosando cuatro dimensiones fundamentales, incluida la participación y las oportunidades económicas, el acceso a la educación, la salud y supervivencia, así como empoderamiento político.
Según este índice pionero, que se destaca por ser el instrumento de medición más antiguo y riguroso, Marruecos registra un ligero descenso en términos de rendimiento absoluto en comparación con el año anterior. Ocupa el puesto 137 para el año 2024, con una puntuación de 0,628, lo que le sitúa al final del ranking junto a países como Níger, Argelia, República Democrática del Congo, Malí, Guinea, Irán, Chad, Pakistán y Sudán.
En el detalle de los subíndices, destaca Marruecos con su mejor comportamiento en el ámbito de la participación política, situándose en el puesto 85 del mundo. Por otro lado, en términos de educación y niveles de instrucción, el país vio caer su posición del puesto 115 al 118 en un año. También ocupa el puesto 141 en términos de participación y oportunidades. En términos de participación económica, Marruecos mantiene su posición en el puesto 114. En cuanto al acceso a la atención médica, observamos una ligera regresión y el país ocupa el puesto 131 a nivel mundial, registrando otra caída.
“ El grupo de países con los niveles más bajos de paridad económica incluye Bangladesh (31,1%), Sudán (33,7%), Irán (34,3%), Pakistán (36%), India (39,8%) y Marruecos (40,6%). Todas estas economías registran menos del 30% de paridad de género en términos de ingresos estimados. Además, el nivel de paridad en la tasa de participación de la fuerza laboral está por debajo del 50% para todos los países citados, siendo el punto más bajo el 20,1% para Irán.“, revela la pista.
Y para agregar: “ Sin embargo, la representación de las mujeres en la fuerza laboral está cambiando; La paridad de género en roles técnicos y profesionales supera el 70% en siete economías (Marruecos, Sudán, Túnez, Argelia, Kuwait, Líbano e Israel), y es superior al promedio mundial (40,5%) en Omán (43,3%), Israel. (46,7%) y Jordania (90,3%) para mujeres en puestos legislativos, altos funcionarios y directivos“.
Además, el índice indica que en Oriente Medio y Norte de África (MENA), las mayores tasas de representación se alcanzan en Túnez (36,4%), Marruecos (26,3%) y Jordania (22,2%). A nivel parlamentario, las mujeres ocupan una mayor proporción de cargos en Egipto (27,7%) y Marruecos (24,3%) en comparación con el resto de la región, pero la paridad total en el parlamento sólo se logra en los Emiratos Árabes Unidos.
