Las mujeres belgas ganan de media un 5% menos que sus compañeros masculinos, según las cifras publicadas el viernes por el FPS Empleo con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial. De media, la brecha salarial entre hombres y mujeres dentro de la Unión Europea es del 12,7%.
Desde 2021, las cifras muestran que la brecha salarial de género para los trabajadores menores de 25 años es ligeramente negativa (-0,2%), lo que supone una mejora notable. Sin embargo, en otros grupos de edad persiste una brecha salarial. La buena noticia: disminuye lentamente con los años, mostrando una tendencia alentadora.
Una importante brecha salarial para los trabajadores cualificados
Entre las personas altamente cualificadas, la brecha salarial sigue siendo la más alta, alcanzando el 18%. Esta brecha, que se mantiene prácticamente estable, se explica principalmente por una distribución desigual entre sectores de empleo. Según el FPS Empleo, las mujeres cualificadas trabajan con mayor frecuencia en sectores donde los salarios son estructuralmente más bajos, como la enseñanza o la atención sanitaria. Por el contrario, entre los trabajadores poco y medianamente calificados, la brecha se reduce gradualmente de año en año.
A pesar de estas disparidades, Bélgica destaca positivamente dentro de la Unión Europea. Con una brecha salarial general inferior a la de la mayoría de los Estados miembros, se encuentra en una posición entre los mejores estudiantes. Sólo Italia (4,3%) y Luxemburgo (-0,7%) presentan brechas menores que las de Plat Pays.
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