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Editorial París
Publicado el
14 de noviembre 2024 a las 6:30 am
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El tribunal administrativo de Cergy-Pontoise despidió a un ex anfitrión temporal de la ciudad de Levallois-Perret (Altos del Sena) que reclamaba cerca de 20.000 euros de indemnización a la comunidad por haberlo desalojado “brutalmente” tras una condena penal por “robo de identidad”.
Sin embargo, el entonces alcalde (LR), Patrick Balkany, había “cometió un error” al contratarlo como “socio” en 2017 cuando se trataba de responder a una “necesidad permanente” del municipio, consideró el demandante.
“Problemas en sus condiciones de vida”
El “contrato de derecho público” del que Elvis se reclasifica” en caso de cese en su empleo. Sólo este último daño se estimó en “10.000 euros”. El “cese repentino de toda remuneración” había provocado, en cualquier caso, “problemas en las condiciones de vida”, que deberían ser compensados con “3.000 euros”, calculó.
“MX fue reclutado el 10 de febrero de 2014 por un año al amparo de una contrato de apoyo al empleo (CAE) como facilitador renovado dos veces, comienza recordando al tribunal administrativo de Cergy-Pontoise en una sentencia del 19 de septiembre de 2024, que acaba de hacerse pública. Posteriormente fue contratado como trabajador temporal del 2 de mayo al 6 de octubre de 2017”.
“Y […] El trabajador temporal tiene derecho a la reclasificación de su contrato como contrato de agente no permanente si ha desempeñado continuamente un trabajo permanente, añade. La existencia del carácter permanente de un empleo debe apreciarse en función de la naturaleza de la necesidad que dicho empleo cubre y no puede resultar únicamente de la duración durante la cual se desempeñó. »
Sin embargo, “si MX estuvo empleado ininterrumpidamente desde el 10 de febrero de 2014 hasta el 9 de febrero de 2017 (…) el contrato se renovó dos veces […] era un contrato de apoyo al empleo, […] por tanto, un contrato de derecho privado, observan los magistrados de Cergy-Pontoise. Además, hubo una terminación del contrato de trabajo entre el final de este período contractual y el primer turno. […] desde el 2 de mayo de 2017.”
Las horas de trabajo “varían de un mes a otro”
A continuación, el demandante fue contratado esta vez como “asistente temporal de animación” en el marco de un “colaboración ocasional y discontinua» para “garantizar la sustitución temporal de un agente”, según sus cartas de compromiso. “El horario de trabajo resultó variar de una semana e incluso de un mes a otro”, señala el tribunal administrativo de Cergy-Pontoise. elvis
“La circunstancia, suponiendo que se establezca, […] que su período de vacaciones hubiera terminado por un registro en sus antecedentes penales por suplantación de identidad no tiene impacto”, concluyen los jueces. Por tanto, la solicitud fue rechazada y el antiguo anfitrión, que ahora es repartidor autónomo, tiene hasta el 19 de noviembre de 2024 para recurrir esta sentencia ante el tribunal administrativo de apelación de Versalles.
/GP (PresionePimienta)
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