Cita con trabajadora social, mes y medio de espera. Los restaurantes escolares cerraron por falta de personal y los estudiantes universitarios se vieron obligados a traer sus picnics. “Como en Cordemais o Sainte-Luce”, indica Force Ouvrière.
Los agentes que inspeccionan el estado de las carreteras ya no patrullarán dos veces al día, sino tres veces por semana. “Los baches se van a hacer más grandes. Este invierno podría ser un desastre. advierte Sébastien Hervy, de la CGT, agente de carreteras. Verás florecer las señales que indican una calzada deformada. »
Este preocupante inventario es el elaborado por tres organizaciones sindicales del consejo departamental de Loira Atlántico, la CFDT, la CGT y Force Ouvrière. “El Departamento está tomando agua”, Aliento de FO.
“Sabemos que los recursos son limitados. Somos realistas, añade Isabelle Athimon, secretaria de la CFDT. En lugar de ponerlo todo sobre la mesa, lo hacemos todo a medias, nos ocupamos de lo más urgente, no nos anticipamos. Todos los servicios se ven afectados con muchas ausencias no reemplazadas. »
Política de silla vacía
El descontento va en aumento, afirman los sindicatos. Como prueba, quieren que su petición, que ha recogido 2.200 firmas, de 4.800 agentes, solicite mejores condiciones laborales y un aumento de salario. Un impulso financiero aportado por el Departamento, en un contexto presupuestario muy ajustado. La comunidad incluso tuvo que posponer la votación de su presupuesto para 2024.
“Pero queríamos que la dotación de 3 millones se repartiera equitativamente entre todos los agentes. Al final, hay huecos entre 1 y 10, se queja la intersindical, que denuncia un diálogo social degradado. Se siente como si estuvieras hablando con una pared. Tenemos muchos grupos de trabajo, pero ya está todo decidido. »
Como respuesta, desde marzo, los tres sindicatos han evitado todas o casi todas las reuniones colectivas. Una política de sillas vacías que Lydie Mahé, vicepresidenta del consejo departamental, desaprueba. “Por mucho que pueda entender que la creación de puestos -251 desde 2021- es insuficiente, no puedo entender esta ausencia de instancias en las que hablamos de condiciones laborales. Aunque quiero poner en marcha una carta de diálogo social. »
