Los Verdes lanzarán una iniciativa popular para ampliar la duración del permiso parental a 30 semanas para ambos progenitores: “En comparación internacional, 30 semanas por pareja seguiría siendo una cantidad modesta”, afirma Lisa Mazzone en el periódico “NZZ am Sonntag”. “Por fin queremos un permiso parental digno de ese nombre. Ni el Parlamento ni el Consejo Federal avanzan. Desde la introducción del permiso de paternidad (Nota del editor. de dos semanas), demasiado breve, no se ha hecho nada”, lamenta el presidente de Los Verdes, que forman parte de “una amplia alianza a favor de una iniciativa popular para un permiso parental nacional”.
Dada la tasa de natalidad “históricamente baja”, para su partido es importante tener un modelo de paridad y que ambos padres puedan disfrutar de su parte del permiso parental, precisa la ginebrina. Sin embargo, se sorprende al comprobar “hasta qué punto la política familiar no es una prioridad. Si queremos ir más allá de los roles tradicionales, si queremos más mujeres con tasas de ocupación más altas en el mercado laboral, necesitamos más de dos semanas”.
La financiación de este permiso parental se cubriría con un porcentaje del salario: “la solución más justa y socialmente más sostenible que también beneficia a los empresarios”, opina Lisa Mazzone. Permitiría no sólo a los grandes grupos sino también a las PYME poder permitirse estos modelos. Pero aún está por calcularse la cifra exacta de los costes que generaría esta baja.
Todavía queda un largo camino por recorrer. Esta semana, el Consejo Federal bloqueó la introducción del permiso parental de 24 semanas aceptado por los habitantes del cantón de Ginebra, a la espera de que se modifique la ley federal para autorizarlo.
Oportunidad para las mujeres y la economía
“Es una oportunidad para la economía si las mujeres están más presentes en el mercado laboral y si el nacimiento no supone una interrupción en sus carreras”, señala Lisa Mazzone. Hoy en día, una de cada cinco mujeres embarazadas corre el riesgo de perder su trabajo. Si los hombres también cuidan a los niños durante más tiempo durante el permiso parental, esto traerá una mayor igualdad de oportunidades”. También señala que casi siempre es la mujer la que trabaja el 40% o 60% y el hombre el 100%. Por lo tanto, tiene menores ingresos y activos de fondos de pensiones. Y por tanto también menos independencia durante un divorcio y menos posibilidades de ocupar puestos de responsabilidad. Un riesgo financiero frente al cual se necesita “un mejor equilibrio”, para Ginebra.
