El martes por la tarde, treinta y seis nuevas estructuras, públicas y privadas, recibieron el sello de empresario de Sdis de l’Aveyron. Para la provisión de empleados que también sean bomberos voluntarios. Hay 190 de ellos en el departamento.
Este año, treinta y seis nuevos empresarios firmaron un acuerdo de colaboración con los Sdis de l’Aveyron para la puesta a disposición de los bomberos voluntarios que emplean. Un récord. Se eleva así a 190 el número de estructuras públicas o privadas de Aveyron que han firmado acuerdos. Se trata de 300 bomberos, o el 20% de la plantilla.
En un departamento rural y vasto como Aveyron, donde el 92% de sus 1.450 bomberos son voluntarios, sería insuficiente decir que el papel de los empresarios puede ser preponderante. Esto quedó demostrado de nuevo el martes por la tarde, durante una ceremonia única de entrega de etiquetas patronales. Una ceremonia destinada a resaltar estas estructuras y al mismo tiempo atraer a otras. “Para nosotros, el compromiso de estos empresarios es fundamental. Si no hicieran el juego de ponerlos a disposición, a veces tendríamos dificultades para contratar servicios de emergencia.“, explica la capitana Florence Marie, responsable de este voluntariado.
“No más malestar estomacal”
Varias disposiciones nacionales, financieras o administrativas, promueven el compromiso de los empresarios. Por lo que queda por determinar claramente las condiciones de disponibilidad del empleado bombero, ya sea para formación o intervenciones. “Desde la creación de la etiqueta “Empleador-Socio de los Bomberos”, concedida por primera vez en 2012 y extendida a las autoridades públicas en 2018, el SDIS de Aveyron ha concedido en el pasado esta distinción a 50 empresarios. Esta etiqueta, concedida por el Prefecto de Aveyron por un período de tres años, testimonia el reconocimiento del Estado hacia las empresas y comunidades que se comprometen a firmar un acuerdo que autoriza a sus empleados de SPV a tener al menos 8 días de ausencia laboral anual por su compromiso cívico.n”, resume el Sdis de Aveyron.
El martes por la tarde fue fácil medir el beneficio mutuo de este sistema. “Con este convenio no existe la sensación de sentirse molesto al acudir a una intervención o por llegar a tiempo al lugar de trabajo, está organizado.” explica un bombero. Por su parte, un responsable de la estructura explica: “La presencia de un bombero en nuestros equipos también permite formar a los empleados en primeros auxilios.rs”. Al bombero voluntario sólo le queda un módulo de formación más que completar para convertirse en formador dentro de su empresa. Otro directivo de empresa explicó haber dado el paso después de Covid. “Fue un destello, me dije, tenemos que hacer algo en esta dirección y estamos orgullosos de este esfuerzo.“. Un esfuerzo que, en el caso de las estructuras, también puede formar parte de un enfoque de RSE.
La confianza mutua también
Asimismo ; Las estructuras que tienen la particularidad de estar representadas en diversos lugares del territorio saben que pueden tener un papel que desempeñar. “Sensibilizamos a nuestros equipos sobre esta forma de compromiso“, respira el presidente de la ADMR, junto a una empleada que también es enfermera coordinadora de los bomberos. Pero para la mayoría de los directivos o representantes del colegio “patronal”, es una cuestión de civismo y de confianza mutua con el bombero voluntario. .
Un artesano del sur de Aveyron, que también fue bombero voluntario y que tiene dos bomberos voluntarios en su pequeña empresa, explica lo siguiente: “En algunos casos es necesario poner las cosas en perspectiva. Con nosotros, hay pocas intervenciones diarias. Y creo que podemos dar un poco de nuestro tiempo.“. “No debemos olvidar que estamos muy contentos de poder llamar a los bomberos.“, desliza otro empresario.
Modos de ver que parecen ganar terreno en el departamento, ya que cada uno de los 40 centros de rescate cuenta con al menos un bombero homologado. El martes por la noche, el coronel Lecoq, el prefecto de Aveyron Charles Giusti y el presidente del consejo departamental, Arnaud Viala, también presidente del consejo de administración de Sdis, se encargaron personalmente de la entrega de estas etiquetas. Sobre todo, con una palabra en los labios: “merci“.
Interés para un empleador
Para un empresario, las ventajas de pactar son de varios tipos. Por un lado, al tener un bombero voluntario en sus filas, el empresario cuenta efectivamente con un agente de prevención y seguridad, un socorrista experimentado, etc.
Esto también permite al empresario beneficiarse de ventajas en el seguro contra incendios, recibir indemnizaciones y reducciones fiscales. Todo dentro de medidas bien definidas por supuesto. Esto también se puede incluir en planes de formación profesional.
Esta etiqueta también puede utilizarse como soporte de comunicación, especialmente en términos de contratación. En cualquier caso, se considera una mejora para la empresa.
