En Fresnes, un animador de centro despedido por abandonar su puesto… mientras estaba en prisión

Allá tribunal administrativo de apelación de París ha vuelto a demostrar que la ciudad de Fresnes (Val-de-Marne) estaba equivocada, al confirmar la anulación del procedimiento de despido por “abandono de cargo” que había iniciado contra un animador del centro sociocultural Vallée-aux-Renards.

Ordenado para justificar periodos de ausencia

El joven fue contratado por el municipio en 2013 como trabajador subcontratado antes de convertirse en funcionario territorial en 2016. Posteriormente, estuvo a disposición de la Asociación Vallée-aux-Renards Animation (Avara) desde febrero de 2017.

A finales de octubre de 2018, el ayuntamiento de Fresnes lo había “puesto sobre aviso” para “justificar” tres períodos de ausencia del trabajo: tres días en abril, un mes y medio entre julio y agosto, luego su ausencia actual “desde Septiembre 17″.

Sin una respuesta de él, Por tanto, la alcaldesa (PS), Marie Chavanon, lo había destituido de la plantilla municipal por “abandono de cargo” el 28 de marzo de 2019, decisión que le había sido “notificada” el 10 de mayo siguiente. De hecho, el correo certificado había regresado al ayuntamiento con las palabras “Presentado/Notificado” y con “una firma manuscrita”, explica el Tribunal administrativo de apelación de París en una sentencia del 9 de febrero de 2024, recién publicada.

Un “abuso de poder”

Problema: el interesado estaba al mismo tiempo… ¡encarcelado en Fleury-Mérogis (Essonne)! Por lo tanto, el tribunal administrativo de Melun anuló esta decisión “contaminada por un abuso de poder”, según el demandante. De hecho, estaba convencido de que el ayuntamiento había sido “informado de los motivos de su ausencia”.

La ciudad de Fresnes apeló la sentencia: consideró, como en primera instancia, que la apelación del solicitante llegó demasiado “tarde”. De hecho, se introdujo más de un año después de la notificación de su cancelación.

Pero el Tribunal Administrativo de Apelación de París confirma que la orden de despido por “abandono de cargo” fue efectivamente “notificada de manera irregular” al interesado y que, en consecuencia, el plazo de recurso “no había expirado” cuando se presentó la solicitud.

Por lo tanto, se considera que el despido por “abandono de cargo” nunca se produjo; el funcionario tiene derecho a emprender acciones contra el municipio, ahora, para ser indemnizado por sus diversos “daños”.

/MJ (PresionePimienta)

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