Salud de los autónomos, Gran Depresión: “Hay nuevos servicios de ayuda pero aún no se conocen lo suficiente”

Según las estadísticas del Inami, el 36,9% de estas personas incapacitadas durante más de un año padecen trastornos psicosociales, y dos tercios de este grupo sufren depresión o agotamiento. Entre los factores de riesgo, ser autónomo encabeza la lista. Uno de cada tres autónomos también dice tener mala salud mental.

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“Un fenómeno preocupante”

Dormir poco, demasiado estrés y temores por el futuro marcan su vida diaria. Estos son los resultados de la última encuesta de la UCM. “Se trata de un fenómeno bastante preocupante y en el que el próximo gobierno tendrá que seguir trabajando.subraya David Clarinval (MR), Viceprimer Ministro y Ministro de los Independientes. Por regla general, se trata de trabajadores que invierten mucho en su trabajo porque para ellos no es sólo una fuente de ingresos, muchas veces es su vida diaria, su vida y su negocio. Entonces puede suceder que descuiden su salud y una vez que llega la cita médica ya sea demasiado tarde”.

En general, la presión ejercida también es enorme y el contexto económico no ayuda mucho. Consecuencia directa: desde 2017, el número de depresión y agotamiento ha aumentado un 60% entre los autónomos. “Ante esta situación, debemos hacer todo lo posible para que los trabajadores autónomos puedan volver a trabajar lo antes posible y con buena salud. continúa el ministro liberal. Por tanto, es importante que los autónomos estén más informados sobre lo que existe para protegerles, cuidarles y permitirles reincorporarse a su trabajo de forma parcial o modificada si fuera necesario.

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Después de una batalla contra el cáncer de mama y meses de enfermedad, Marie no se siente preparada para volver a trabajar a tiempo completo pero no sabe cómo hacerlo. “Me gustaría ajustar mi agenda pero no sé muy bien a quién acudir, dice este consultor. Para los autónomos, dejar de trabajar es arriesgado y puede llevarles a la quiebra, lo que supone una enorme presión sobre nuestros hombros. En general, encuentro que no hay suficiente apoyo y orientación para la persona adecuada cuando te vas de baja por enfermedad”.

“Volver al trabajo puede ser parte de la curación”

Ante esta situación, se han creado nuevos servicios de apoyo a los autónomos con problemas psicológicos en una sección específica de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (Inasti). En concreto, David Clarinval ha liberado un presupuesto de 4 millones de euros que se distribuirán entre las distintas cajas de seguridad social (CAS), que por tanto se encuentran investidas de una nueva misión jurídica que consiste en prevenir y dar solución a los problemas de estrés, burnout y depresión que proliferan entre los trabajadores autónomos.

“Ya queremos evitar que las personas enfermen, por eso se implementa una detección preventiva que permite detectar los mensajes de alerta, en particular por parte de profesionales capacitados que están disponibles por teléfono. explica el Ministro de los Independientes. Además, hemos observado que no todas las mutuas trabajan de la misma manera con estos autónomos, por lo que hemos trabajado para estandarizar y optimizar el procedimiento de evaluación de la incapacidad laboral para que nadie se quede atrás. y todos reciben el mismo trato. Algunos autónomos no tenían contacto con su mutua, situación que por tanto resulta perjudicial tanto para el interesado como para la Seguridad Social”.

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Hoy en día, los autónomos que no pueden trabajar por motivos médicos también deben acudir a las consultas en horarios fijos. En concreto, los trabajadores que enfermen tendrán que acudir a reuniones físicas con su seguro médico al cabo de cuatro, siete y once meses. Incluso después del primer año, se mantendrán los nombramientos obligatorios. Por lo tanto, el momento exacto dependerá de la evaluación del grado de realismo de un rápido regreso al trabajo.

“Este regreso al trabajo realmente puede ser parte de la curación.añade el viceprimer ministro. Es necesario conocer mejor el recorrido de cuidados y de reincorporación al trabajo y, en determinados casos, debemos poder adaptar el trabajo a las capacidades del trabajador para garantizar un retorno paulatino y duradero”. “Queremos evitar que las personas enfermen, por eso se implementa una detección preventiva que permite detectar los mensajes de alerta, en particular por parte de profesionales capacitados y disponibles por teléfono, explica el ministro. También trabajamos para estandarizar y optimizar el procedimiento de evaluación de la incapacidad laboral entre las mutuas para que nadie quede abandonado y todos sean tratados por igual”.