Par
Pierrick Kerbaul
Publicado el
29 de octubre de 2024 a las 5:00 p.m.
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El colegio Julio Verne de Saint-Hilaire-du-Harcouët sigue contactando con empresas del Canal Sur para establecer vínculos con ellas. ¿El objetivo? Encuentra lugares de prácticas para estudiantes de las clases de la Sección de Educación General y Profesional Adaptada (Segpa), así como financiación para este sector escolar formado por estudiantes con grandes dificultades. “Cada empresa tiene la obligación de pagar un impuesto de aprendizaje al establecimiento de su elección. El problema es que este dinero no siempre llega a las escuelas medias o secundarias de la zona. Estamos intentando cambiar esta situación”, explica Martin Leroux, subdirector responsable de Segpa en los colegios Jules-Verne y Le Clos-Tardif de Saint-James.
Mejor calidad de la enseñanza.
Este impuesto de aprendizaje es crucial para el sector docente. Permite financiar proyectos, pero sobre todo equipamientos destinados a la formación profesional de los estudiantes, de los cuales hay una quincena por clase de 6º a 3º grado. “Nos falta financiación. Necesitamos cambiar las herramientas de trabajo viejas y obsoletas. Algunos no han sido renovados desde hace 30 años. Es una manera de mejorar la calidad de la enseñanza”, continúa Martin Leroux.
En el cargo desde el inicio del curso escolar 2024, el subdirector asumió rápidamente el desafío de establecer vínculos con empresas del sector para encontrar financiación. “Este año hemos recaudado 4.500 euros, no es suficiente. Lo ideal serían 10.000€. Este es mi objetivo para 2025. Pero para eso tenemos que reelaborar la red. Mi deseo es buscar empresas locales”, afirma.
La fuerza laboral del mañana
A cambio de este pago, los empleadores pueden obtener vínculos privilegiados con el establecimiento para acoger a los pasantes. El transporte Jourdan en Saint-Hilaire-du-Harcouët ya forma parte del proceso. “Llevamos varios años acogiendo a alumnos de 3º de Segpa del instituto Jules-Verne para unos días de formación. Esto les permite descubrir carreras. El interés es real para la empresa porque podemos encontrar aprendices o incluso empleados con nosotros. Ya ha ocurrido”, subraya Solène Parc, responsable de recursos humanos de Jourdan Transport.
El oficio de conductor de vehículos pesados es muy popular entre los estudiantes, pero estos jóvenes de 15 años también exploran los sectores administrativo y de TI. “Intentamos presentarles nuestras profesiones tanto como sea posible. Algunas son poco conocidas y pueden crear vocaciones”, continúa Solène Parc. Hay toda una fuerza laboral local que se puede desarrollar en el Canal Sur.
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