La policía de Gatineau no es inmune a la escasez de mano de obra que afecta a Quebec, donde faltan unos cincuenta agentes para prestar un servicio adecuado a la población.
La situación geográfica de la ciudad es uno de los factores que dificulta el reclutamiento, según el presidente de la Fraternidad de Oficiales de Policía de Gatineau, Steve Spooner.
“El problema es que hay mercados que son más interesantes para los jóvenes que salen de Nicolet y que tienen que devolver las cuotas en un contexto de inflación”, afirma. Los alquileres aquí son extremadamente altos, un poco como en Montreal. Cuando miramos los salarios y las condiciones laborales en el convenio colectivo, hay cosas que debemos mejorar mucho para ser mucho más atractivos”
La policía de Gatineau también tiene actualmente uno de los salarios iniciales más bajos de la provincia, lo que la hace menos atractiva.
No es la primera vez que el departamento de policía se enfrenta a una escasez de personal, aunque esta situación ya se produjo el verano pasado.
“Desde abril estamos por debajo del mínimo previsto por el convenio colectivo, por lo que nos encontramos con sectores que no son patrullados durante ciertos períodos y para nosotros esto es alarmante, porque los ciudadanos no tienen el servicio que deberían esperar”, continúa el Sr. Cuchara.
Para aliviar temporalmente el problema, agentes de la RCMP y miembros del sindicato realizaron patrullas. Incluso el director del departamento de policía se involucró.
“En un momento nos faltaban cuatro personas para cumplir con el mínimo, entonces el director y uno de sus gerentes regresaron. Fue un lindo gesto de su parte, pero fue una reacción ante la falta de personal”, dijo.
Para atraer a más futuros agentes de policía, la policía de Gatineau está considerando pagar la formación.
“Sabemos que ahora se está haciendo en Ontario y esa es una de las sugerencias que hicimos”, dice Steve Spooner.
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