“Con 6.266 proyectos de contratación, volvemos a los niveles de 2022”, indicó Mohamed Daroussi, jefe del servicio de gestión del rendimiento de France Travail Mayotte.
Estudio realizado por France Travail
Una encuesta reciente sobre las necesidades laborales de las empresas manufactureras Mayotte revela una caída significativa en las intenciones de contratación entre 2023 y 2024. El estudio realizado por Francia Trabajo en colaboración con Crédoc destaca los desafíos que enfrentan las empresas de la isla en materia de contratación. “Este estudio nos permite anticipar mejor la contratación con los empresarios, pero también trabajar sobre las necesidades de formación, especialmente en términos de cualificación, y aprovechar la oportunidad para informar a los empresarios sobre las medidas de apoyo en términos de formación y empleo “explica Christian Saint-Etienne, director regional de France Travail sobre la historia de Diario de Mayotte.
Regreso a los niveles de 2022
De los 3.068 establecimientos encuestados, 774 respondieron al cuestionario, lo que permitió elaborar un retrato de las necesidades laborales por profesión, sector de actividad y zona de influencia.trabajo. El estudio encontró que el 77% de los reclutadores que indicaron su intención de contratar en 2023 realizaron al menos una contratación. Posteriormente, el 80% de las contrataciones que duraron más de un mes se realizaron por establecimientos que habían anunciado al menos una intención de contratación en 2023. También parece que el 47% de los establecimientos tienen previsto contratar actualmente, frente al 52% en 2023, lo que supone un retorno a los niveles de 2022.
Las razones de esta tendencia.
Varios factores explican esta tendencia, incluida la dificultad para encontrar candidatos calificados y la complejidad de las negociaciones salariales. Sin embargo, las medidas gubernamentales han ayudado a mantener la actividad económica, preservando así la capacidad de las empresas para contratar. Es interesante señalar que cerca del 80% de los proyectos de contratación son realizados por establecimientos con menos de 50 empleados, lo que refleja el predominio de las pequeñas y medianas empresas en la economía local. Por otro lado, los proyectos de contratación están disminuyendo entre las grandes empresas de más de 200 empleados y las pequeñas empresas de menos de 10 empleados.
6.266 proyectos de contratación
Los sectores que más demandan mano de obra son los de servicios, en particular la salud, el comercio minorista y la agricultura. Por otro lado, observamos un descenso en la contratación de proyectos en la administración pública, la construcción y la industria agroalimentaria. “Con 6.266 proyectos de contratación volvemos a los niveles de 2022”indicó Mohamed Daroussi, director del departamento de gestión del desempeño, en Francia Trabajo Mayotte. A pesar de estos desafíos, casi el 81,9% de las empresas se declaran satisfechas con el apoyo ofrecido por France Travail, en particular a través de mecanismos como la Acción de Contratación y el Método de Contratación por Simulación. Estas iniciativas tienen como objetivo promover la integración profesional de las poblaciones más alejadas deltrabajo y satisfacer las necesidades de contratación de las empresas locales.
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