1 de mayo. En Rennes, la fiesta de la pereza continúa con música las manifestaciones del Día del Trabajo

En Rennes, desde hace 36 años, “la fiesta de la pereza” se celebra cada 1 de mayo en la famosa calle de Saint-Malo, muy cerca de la calle de la Soif. Esta tradición fue iniciada por los propietarios y clientes habituales de los bares, en el marco del Día del Trabajo. Una iniciativa loca y popular, nacida en una época abundante.

En el cartel del 36° Festival de la Pereza, mapaches vestidos de músicos invitan a los habitantes de Rennes a reunirse en la rue de Saint-Malo el 1 de mayo de 2024, en Rennes, para compartir un momento marcado por la música y el buen humor.

La página Facebook de la asociación de comerciantes de la calle Saint-Malo anuncia el programa. Una vez más, la mítica calle, conocida por su concentración de bares y restaurantes, pretende ser el punto de reunión al final de las manifestaciones sindicales del Día del Trabajo.

Sébastien Blot, uno de los organizadores, quiere perpetuar la tradición. “La calle se cierra al tráfico e instalamos un gran escenario en el medio, para dar cabida a varios grupos de músicos. Dde 11 a 22 horas, bandas de música, animación para niños y Se anuncian cinco conciertos para el día. Este año todo debería estar en calma.

Porque, en 2023, el contexto social era más turbulento. “EL Sin embargo, aunque la tasa de gases lacrimógenos ambientales ha disminuido considerablemente, nos alegramos de volver a verles en esta fecha emblemática”. especifica el comunicado de prensa de la asociación.

Menos locura y más sabiduría ahora en este encuentro, porque sus inicios quedan grabados en la memoria de los pioneros. “Nuestro símbolo era un conejo” recuerda Jacques Ars, antiguo propietario del bar “La Bernique Hurlante”. “Cuando creamos el festival de la pereza, hace 36 años, no había nada en la rue de Saint-Malo. Era una calle un poco abandonada, en proceso de renovación, así que podíamos hacer allí lo que queríamos. “Queríamos, el explica. En ese momento éramos un grupo de amigos, todos de la misma edad. Queríamos hacer una fiesta para despertar el espíritu de los bares del barrio. En aquella época había muchos más, hoy en día han sido sustituidos en parte por restaurantes.”

“El 1 de mayo, cuando las manifestaciones sindicales se estaban dispersando, no había muchos lugares para reunirse, por lo que la gente venía a la fiesta de la pereza para reunirse. A menudo, los bares estaban llenos hasta bien entrada la noche”.

Durante la primera edición, el festival no había sido declarado a la prefectura. El CRS vino a dispersar la calle.

“Estábamos allí para divertirnos, pero también había un espíritu de protesta ligeramente anarquista en nuestro grupo. El Día de la Pereza, en oposición al Día del Trabajo, era un poco como un manifiesto político de ciudadanos que no se tomaban a sí mismos en serio”. -dijo de nuevo Jacques Ars.

En varias ocasiones, entre 1989 y 2002, el grupo se presentó a elecciones legislativas, municipales, cantonales y regionales. El partido Grignoux, luego el del RUT (reunión útil para todos) y la preservación de la crepe de salchicha bretona tendrán su pequeño momento de cobertura mediática durante las campañas electorales locales.“Tuvimos una puntuación del 2 al 3%, recuerda a jacques ars. A nuestra manera, éramos activistas”.

Hoy, su bar, “la Bernique Hurlante”, ha cerrado el telón. Muchos lo recuerdan como un lugar de encuentro entre artistas, músicos y amantes de la velada tomando una copa. Jacques Ars, hoy librero de segunda mano, está encantado de comprobar que el festival continúa de generación en generación.

LEER : “Está autorizado llegar con las manos en los bolsillos”. La empresa liberada, otra forma de ver el mundo laboral

Celebrar la pereza el Día del Trabajo no es incongruente. Día festivo, el 1 de mayo nació de las luchas de los movimientos obreros por obtener una jornada de ocho horas a finales del siglo XIX. Esto dará como resultado el Día del Trabajo y sus tradicionales desfiles sindicales.

Exigir mejores condiciones laborales y más tiempo para uno mismo parece legítimo para la mayoría de los empleados. ¿Qué pasaría si la pereza fuera incluso una ventaja en la oficina? Así lo explica Philippe Helmstetter, director de una empresa especializada en gestión del tiempo para empresas.

La pereza rara vez se considera una cualidad en el trabajo. Existe un mandato de hacer siempre algo y aprovechar al máximo el tiempo. Cada minuto debe ser útil, de lo contrario corres el riesgo de sentirte culpable. “Y sin embargo, la pereza te lleva a pensar y encontrar soluciones para realizar el mismo trabajo de manera más rápida y eficiente. Así, esta pereza lleva a simplificar procesos y automatizar aquellos que son muy repetitivos”. el explica.

Algunos ejemplos que explica habitualmente durante estas sesiones de formación con los empleados: leer estos correos electrónicos en grupo y no poco a poco, no permanecer permanentemente conectado a los flujos de comunicación interna de la empresa que le distraen. También recomienda la pausa para el café, todo por los mismos motivos: “Tienes que guardar tu atención y permitirte no hacer nada para ser más eficiente al final”.

Si los empleados se toman el tiempo para tomar un descanso, este es el momento en que el cerebro descansa. Philippe cita la ley deIllich quien sugiere articular correctamente el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso. Hay que para ello se utiliza un sistema de tres ‘cajas de tiempo’. Descansos de dos minutos cada diez minutos. Cinco minutos de descanso por cada veinticinco minutos de trabajo.

Para él, también hay que acabar con la lógica de evaluar el rendimiento en función del tiempo de trabajo. En algunos países del norte de Europa, si un empleado trabaja demasiado, es desorganizado e ineficiente. No trabajar horas extras no es señal de pereza. Y no, no eres un vago ni un desinvertido, dice, si te das derecho a desconectar cuando recibes un email o una llamada de tus jefes durante tus vacaciones. Además, algunas empresas ahora cierran sus servidores los fines de semana para bloquear todo envío de correos electrónicos.

En última instancia, tomarse el tiempo no significa evitar una tarea, sino darse el derecho a relajarse y descansar para ser más eficaz. Una especie de acuerdo en el que todos ganan y que a menudo aún queda por negociar.