La ciudad de Laval desea proporcionar información actualizada sobre las negociaciones en curso con el Sindicato Obrero Azul, aunque el empleador inició un proceso de mediación en octubre de 2023.
Este proceso de ayuda tenía una fecha de caducidad de 60 días y podía utilizarse dos veces, la última de las cuales finalizó en marzo de 2024. Al no llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato de trabajo, el City y el Collar Union blues optaron por continuar la mediación fuera del marco legal. el enfoque ha permitido ciertos avances. Al mismo tiempo, el empresario quiere ahora dar un paso más y acelerar la negociación.
Estado a día de hoy
- Contrato de trabajo expiró el 31 de diciembre de 2021.
- Solicitud de mediación de la ciudad el 26 de octubre de 2023.
- Nombramiento de mediador el 8 de noviembre de 2023.
- 20 reuniones de mediación realizadas en las instalaciones del Ministerio del Trabajo:
- 8, 16, 22 y 29 de noviembre de 2023;
- 6, 18, 19, 21 y 22 de diciembre de 2023;
- 16, 17, 23, 24 y 30 de enero de 2024;
- 6, 7, 13, 14, 20 y 27 de febrero de 2024.
Aunque las partes no han llegado a un acuerdo, las discusiones durante el período de mediación han avanzado sobre ciertos artículos, pero aún queda mucho trabajo por hacer, particularmente en el aspecto monetario. También es de mutuo acuerdo que la dirección y las partes sindicales han acordado continuar el proceso de mediación.
Si la ciudad está satisfecha de ver avanzar las discusiones, también ha informado al sindicato de su deseo de acelerar el ritmo. Sus equipos están dispuestos a ponerse a disposición para iniciar una serie de negociaciones conducentes a encontrar soluciones satisfactorias para ambas partes. El Ayuntamiento está tendiendo la mano al sindicato en este sentido.
Por último, la ciudad permanece decididamente abierta a la negociación y está firmemente comprometida a alcanzar un acuerdo justo entre las expectativas del personal sindicalizado y la capacidad de pago de los residentes de Laval.
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