Las negociaciones sobre el seguro de desempleo en Francia entre empresarios y sindicatos todavía tropiezan con las compensaciones para las personas mayores y los trabajadores transfronterizos, pero los negociadores esperaban el viernes llegar a un acuerdo la próxima semana. Las negociaciones entre los interlocutores sociales deben concluir el 14 de noviembre (y, si es necesario, el 15), y el nuevo acuerdo sobre el seguro de desempleo sustituirá a las actuales normas de compensación a partir del 1 de enero.
El gobierno pidió a los interlocutores sociales que encontraran 400 millones de euros adicionales con respecto al acuerdo celebrado en noviembre de 2023, firmado por la CFDT, FO y la CFTC, así como por todas las organizaciones empresariales, pero que no había sido aprobado por el Attal. Gobierno por falta de acuerdo sobre las personas mayores.
La sesión de negociación del viernes nos permite “prever una reunión de trabajo que podría resultar positiva la próxima semana”, afirmó el negociador del Medef, Hubert Mongon. Antes de la última sesión de negociación del jueves, la patronal deberá transmitir el martes a los sindicatos una nueva propuesta de texto. El acuerdo de 2023 debería adoptarse en su totalidad, complementándose con disposiciones para los trabajadores transfronterizos. Estos últimos reciben actualmente una compensación calculada sobre la base de sus salarios percibidos en el extranjero, que son generalmente superiores a los de Francia, en particular para quienes trabajaron en Suiza y Luxemburgo.
Se trataría de aplicar un coeficiente que tuviera en cuenta la diferencia de nivel de vida entre el país de trabajo del destinatario y Francia. La revisión de las remuneraciones de los trabajadores transfronterizos, que también quiere el Gobierno, es “un eje central de nuestras propuestas, sin el cual no se podría iniciar una firma por parte de las tres organizaciones empresariales (Medef, CPME, U2P)”, explicó Hubert Mongón. Pero la medida no es aceptada por todos los sindicatos. “Estamos señalando algo peligroso al aplicar coeficientes”, reaccionó el negociador del FO, Michel Beaugas, afirmando estar “apegado a la igualdad republicana”.
Frédéric Belouze (CFTC) también teme “abrir la caja de Pandora” y pide que tal medida, si se adopta, sólo tenga un “carácter excepcional”. El negociador de la CFDT, Olivier Guivarch, por su parte, considera que ahorrar en las indemnizaciones de los trabajadores transfronterizos constituye “la respuesta menos mala” al deseo del Gobierno de ahorrar. Aunque este tema “presenta dificultades”, es no obstante “posible incluirlo en un memorando de entendimiento”, estimó.
La CFE-CGC acepta el principio del coeficiente: “Fuimos nosotros quienes lo propusimos”, explica Jean-François Foucard, quien considera que “para los trabajadores transfronterizos, está claro que hay un problema”. La CGT, por su parte, dice “no a la reducción de derechos” de los trabajadores transfronterizos que “han cotizado o pagado impuestos”, en un comunicado conjunto con la OGBL luxemburguesa y los sindicatos suizos UNIA y SGB USS, considerando que No les corresponde pagar la insuficiente compensación de Unédic por parte de Suiza o Luxemburgo.
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