El presidente electo tiene 75 días para preparar su regreso a la Casa Blanca y elegir el equipo del que quiere rodearse. Según los especialistas entrevistados por franceinfo, el multimillonario republicano está “mejor preparado” que cuando llegó al poder en 2016.
Está preparando su regreso a la Casa Blanca. Donald Trump, que obtuvo una gran victoria contra Kamala Harris durante las elecciones presidenciales estadounidenses, tiene poco más de dos meses para organizar su toma de posesión, después de su toma de posesión el 20 de enero de 2025. En Estados Unidos, el paso El relevo entre dos cabezas de Estado se prolonga durante varias semanas e incluye numerosas etapas, en particular el nombramiento del nuevo gobierno.
Pero la transición comienza mucho antes del día de las elecciones. “Todo comenzó hace varios meses, cuando el Centro para la Transición Presidencial, una organización no partidista, se puso en contacto con los equipos de los dos principales candidatos”, explica Todd Belt, profesor y director del programa de gestión política de la Universidad George Washington. El objetivo es empezar a discutir con todos sus futuras políticas, futuras contrataciones y las necesidades que tendrán las futuras administraciones. Por parte de la Casa Blanca, se creó un consejo para supervisar esta transición y guiar su implementación en todas las agencias y departamentos, especifica el Centro para la Transición Presidencial.
Una vez conocido el ganador de las elecciones, “Se han liberado fondos para permitirle comenzar el reclutamiento”continúa Todd Belt. La tarea es sustancial: el presidente electo debe nombrar a unas 4.000 personas, desde miembros de su gabinete y de su gobierno hasta jefes de agencias federales. “Entorno 1 200 de estos nombramientos deben ser validados por el Senado”añade Donald Moynihan, profesor de políticas públicas de la Universidad de Michigan. Estos reclutamientos “exigen controles detallados, para evitar cualquier controversia sobre los perfiles elegidos, pero también por razones de seguridad”.
“Durante la transición, el presidente electo es en cierto modo el director de recursos humanos de Estados Unidos”.
Todd Belt, profesor de la Universidad George Washingtonen franciainfo
“La idea es llegar a la nominación con un equipo listo para trabajar”especifica Todd Belt. Para ello, los responsables de la administración saliente comienzan a transmitir información a sus sucesores durante el periodo de transición. “Esto evita que haya una ‘brecha’ entre ambos equipos, particularmente en temas de seguridad nacional y relaciones internacionales”subraya el profesor de la Universidad George Washington.
Donald Trump ya se ha quedado atrás en este proceso, informó el New York Times en septiembre. Según el periódico americano, el equipo del multimillonario republicano no firmó ninguno de los tres documentos que suelen cumplimentar los candidatos antes de las elecciones, en particular “normas éticas para evitar cualquier conflicto de intereses”. Una negativa que inicialmente le impidió acceder a ciertos fondos previstos para instalar su futura administración, pero también iniciar las reuniones informativas de su equipo sobre cuestiones de seguridad nacional.
Esta situación no sorprende a Donald Moynihan. “Esto es una señal de que Donald Trump está más apasionado por la campaña que por el gobierno: no está particularmente preocupado por estos detalles”explica el politólogo. Este ya fue el caso en 2016, cuando el proceso fue inusualmente largo y la comunicación con la administración Obama inusualmente complicada.
“Durante el primer mandato de Donald Trump, la transición no estuvo bien preparada y, según todos los indicios, salió mal”.
Donald Moynihan, politólogo de la Universidad de Michiganen franciainfo
Hay que decir que en 2016, el candidato republicano despidió al director de su equipo de transición, el exgobernador Chris Christie, justo después de las elecciones. “Chris Christie tenía experiencia pero fue marginado debido a las malas relaciones con el yerno de Donald Trump, Jared Kushner.explica Todd Belt. Todo su plan de transición fue tirado por la ventana y la gestión del proceso fue entregada a personas que no tenían habilidades en esta área”.
Sin embargo, el líder republicano está “mejor preparado esta vez”juez Todd Belt. “Ya ha pasado por este proceso una vez: sabe cómo funciona y parece dispuesto a seguirlo”.señala. Su equipo de transición se formó durante el verano e incluye en particular a su futuro vicepresidente JD Vance, a la ex demócrata Tulsi Gabbard, así como a dos de sus hijos, Donald Trump Junior y Eric Trump. Está liderado por Howard Lutnick, ex director general de un fondo de inversión, y Linda McMahon, miembro de su anterior administración, según la agencia Associated Press.
Otro cambio respecto a 2016: esta vez Donald Trump pretende nombrar personas para puestos clave “Quienes le son más leales”señala Donald Moynihan. “La primera vez escuchó las sugerencias de los funcionarios del Partido Republicano y nombró funcionarios que rápidamente abandonaron la administración criticándolo públicamente. recuerda Todd Belt. Fue embarazoso para Donald Trump, que esta vez se rodeará de gente en la que confía”. El primer nombre se hizo público el jueves 7 de noviembre: se trata de Susie Wiles, artífice de la victoriosa campaña del multimillonario, que será su jefa de gabinete en la Casa Blanca.
El presidente electo también puede confiar en “una gran red de seguidores que le son leales y tratan de encontrar nombres para las nominaciones”señala Donald Moynihan. Éste es el objetivo del Proyecto 2025, un plan de acción establecido por un grupo ultraconservador en previsión del regreso del multimillonario a la Casa Blanca. El documento prevé así reclutar y capacitar a personas para que ocupen puestos clave en la nueva administración, “para permitir una transición rápida y fluida”insiste Todd Belt.
El traspaso de poder con Joe Biden también debería ser menos complejo que en 2020. En aquel momento, Donald Trump cuestionó la victoria de su rival demócrata en las elecciones presidenciales y se negó a iniciar el proceso. Fueron necesarias tres semanas para que se liberaran los fondos asignados al ganador, recuerda el New York Times. Un escenario que no debería repetirse en 2024. “Más allá de las cuestiones prácticas, las administraciones presidenciales generalmente ven este proceso como un símbolo de su capacidad para garantizar una transferencia pacífica del poder”insistió Donald Moynihan.
Este es también el compromiso que Joe Biden asumió el jueves 7 de noviembre. Durante un discurso, el presidente saliente prometió garantizar “una transición pacífica y ordenada” con Donald Trump. También anunció que había invitado a su predecesor, y futuro sucesor, a la Casa Blanca para discutir el traspaso de poder entre sus administraciones. Cuatro años después de mostrarse reacios a participar en este proceso, el equipo del multimillonario aseguró el jueves que “Estaba esperando con ansias esta reunión”.
