¿Qué pasaría si algún día se invirtiera la barra? En los últimos meses, según Statec, Luxemburgo ha tenido casi tantos empleados residiendo en el país como empleados que cruzan específicamente la frontera cada día. 257.000 frente a 228.000 de un total de 485.000 empleados. “El 47 % son trabajadores transfronterizos”, confirma Statec en su balance sobre el mundo del trabajo en Luxemburgo publicado el lunes con motivo del 1 de mayo.
Si siente que no está aprendiendo nada nuevo, el porcentaje sigue siendo particularmente sorprendente. En esta proporción, 123.000 empleados transfronterizos proceden de Francia, 53.000 de Alemania y 52.000 de Bélgica, según los últimos datos disponibles. Y para acentuar aún más la tendencia, Statec precisa que “sólo uno de cada cuatro empleados tiene la nacionalidad luxemburguesa”.
58% hombres, 42% mujeres, otra lección de los datos compartidos sobre el empleo asalariado en el Gran Ducado antes del Día del Trabajo. Aprendemos que el 60% de la fuerza laboral utiliza habilidades digitales con mucha regularidad, y menos de una persona de cada siete realiza tareas manuales durante la mayor parte de su tiempo de trabajo. Pero, ¿todas estas personas están satisfechas con su día a día en el trabajo? “Sí” para el 86% de los empleados que viven en Luxemburgo y cuya única respuesta se transmite aquí. Siete de cada diez incluso se sienten suficientemente remunerados.
Statec indica que el 18,3% de los trabajadores residentes trabajan a tiempo parcial, lo que sitúa a Luxemburgo “ligeramente por encima de la media europea”. Esto es particularmente notable entre las mujeres, una de cada tres de las cuales trabaja ahora a tiempo parcial, a menudo por elección familiar o personal. “Gracias a un mercado laboral fuerte y a numerosas oportunidades de empleo, el trabajo a tiempo parcial involuntario está mucho menos extendido en Luxemburgo que en otros países europeos”, subraya el informe.
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