Matilda Djerf responde a las acusaciones de toxicidad en el lugar de trabajo

Matilda Djerf vuelve a estar en línea, cinco días después de que fuera acusada de intimidación, mostrar favoritismo y avergonzar a sus empleados de Djerf Avenue en un informe explosivo publicado en un periódico sueco. el periódico de la tarde. La influencer y empresaria publicó una disculpa a la antigua usanza de la aplicación Notes en su cuenta de Instagram, aparentemente hablando directamente a sus 3 millones de fanáticos y seguidores, después de hacer una declaración pública a los medios de comunicación a fines de la semana pasada.

“Durante los últimos días he estado callado en las redes sociales. Mi máxima prioridad ha sido reunirme con el equipo de Djerf Avenue y hablar con ellos. Soy plenamente consciente de que mis palabras aquí no son una respuesta ni una solución, pero para mí es importante escribirles esto directamente”, se lee en el comunicado de Instagram. “A cualquiera a quien haya lastimado o decepcionado, quiero comenzar diciéndole que lo siento de verdad. Cuando comencé Djerf Avenue nunca esperé que la empresa fuera lo que es hoy, con tantos miembros del equipo y tanta responsabilidad. No estaba listo. Nunca había liderado un equipo antes de esto, nunca había construido una empresa y menos. Con mucho estrés, alto ritmo e ingenuidad, no logré ser el líder y colega que deseo ser en el camino. Y por eso lo siento muchísimo. Ojalá mi crecimiento fuera más rápido. Realmente quiero subrayar que estoy extremadamente comprometido a hacerlo bien y a seguir creciendo”.

Como cientos de usuarios de Instagram señalaron en la sección de comentarios, Djerf no negó explícitamente ninguna de las acusaciones, la más alarmante fue que Djerf supuestamente reservaba un baño específico para ella y sus empleados “favoritos”. Cuando un empleado no autorizado usaba el baño, ella le obligaba a fregarlo como castigo. El informe también afirma que Djerf maldijo a sus empleados, los hizo llorar y respondió negativamente a las fotografías de campaña en las que aparecía una modelo de talla grande. Un acusador citado en el el periódico de la tarde exponer Incluso describió la cultura laboral como “terror psicológico”.

En su declaración de Instagram, Djerf aseguró a sus fans y seguidores que ella y su equipo están “trabajando constantemente para mejorar y desarrollar el negocio interno, desde las estructuras que deben establecerse hasta nuevas iniciativas”.

“Este es un trabajo continuo y este año hemos realizado algunos cambios importantes para mejorar la cultura laboral en Djerf Avenue. Entre otras cosas, hemos contratado un equipo directivo más experimentado, hemos introducido encuestas anónimas mensuales para recopilar comentarios y tomar medidas, también hemos creado un psicólogo organizacional externo para acceder a nuestro lugar de trabajo. También estamos en el proceso de incorporar un profesional de recursos humanos externo adicional para apoyar a la organización”, se lee en el comunicado.

Esto se hace eco de lo que dijo la directora de operaciones de Djerf Avenue, Pernilla Bonny, en un comunicado la semana pasada. “Somos conscientes de que ha habido desafíos en nuestro entorno laboral y hemos tomado medidas responsables y estructuradas para abordar estos problemas”, dijo al Cut, y agregó que el equipo está adoptando un “enfoque integral para mejorar el entorno laboral” en Avenida Djerf.

Djerf concluyó su declaración en Instagram reiterando el hecho de que está comprometida a “convertirse en la mejor líder y colega” que pueda ser.

“Seguiré aprendiendo y trabajando para garantizar que Djerf Avenue sea un espacio seguro e inclusivo para todos. Quiero terminar agradeciendo a todos los que han tenido conversaciones honestas y transparentes conmigo durante los últimos días”. Parece que ella está “escuchando y aprendiendo”. Sigue así.