Un estudio revela, este viernes 13 de diciembre, un aumento de las bajas laborales desde 2019, incluso más allá de los efectos de la crisis sanitaria del Covid-19.
A partir de datos sobre paradas que dan lugar a compensación del Seguro de Salud y que no incluyen paradas de 3 días o menos sujetas a un período de carencia, el Departamento de Investigaciones, Estudios, Evaluación y Estadísticas (DREES) y la Caja Nacional del Seguro de Salud (CNAM ) han elaborado un inventario de las bajas por enfermedad retribuidas en Francia para el sector privado y los trabajadores subcontratados en la función pública.
Una observación es clara: si, durante los años de Covid (2020 a 2022), el número de días de baja por enfermedad compensada lógicamente se disparó, el nivel, al final de la crisis sanitaria, se mantuvo en niveles elevados, muy superiores a los de 2019. .
Paradas estables pero muy altas.
En 2023, sin embargo, el estudio constata una estabilización, pero revela que el gasto dedicado a compensar a los empleados del sector privado y a los trabajadores contratados por las bajas laborales alcanza los 10,2 mil millones de euros.
Durante el mismo año 2023, las bajas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales siguen aumentando en número de días y cuantías (4.100 millones de euros), mientras que los gastos dedicados a las bajas por maternidad y adopción (2.700 millones de euros) se estabilizan en un contexto de caída de las tasas de natalidad.
Las bajas laborales constituyen la mayor parte del paro laboral ya que representan el 85% de las bajas retribuidas, el 70% de los días retribuidos y el 60% de las cantidades pagadas.
El estudio señala que el aumento tendencial del volumen de bajas por enfermedad entre 2010 y 2019 (+ 2,3% anual en promedio) aumentó entre 2019 y 2023 (+ 3,9% anual) y esto, incluso teniendo en cuenta los trastornos registrados a partir de 2020. hasta 2022 durante la crisis de Covid.
Según los autores del estudio, el fuerte aumento de las asignaciones diarias a partir de 2022 también puede explicarse por varios aumentos excepcionales del salario mínimo desde octubre de 2021 debido a la inflación. Estos aumentos benefician principalmente a los más jóvenes, cuyas dietas son significativamente inferiores: 27 euros de media al día compensan a los menores de 25 años y 34 euros a los de 25 a 29 años, frente a los 36 a 37 euros del resto de la población. .
¿A quién afecta más la baja por enfermedad?
Según este estudio, el aumento del número total de días compensados afecta a todas las categorías de empleados. Desde 2010, las bajas por enfermedad han aumentado entre hombres y mujeres, pero de forma más significativa para estas últimas. Un aumento que se observa en todas las edades entre las mujeres. Según los autores del estudio, esto sólo puede explicarse en muy pequeña parte por el aumento de su participación en el mercado laboral, porque este aumento es mucho más lento que el de sus bajas por enfermedad.
Cabe señalar que los paros prolongados, de más de seis meses, representan sólo el 7% de los paros, pero el 45% del gasto. Por el contrario, las paradas breves de duración compensada inferior a ocho días son con diferencia las más frecuentes y representan casi la mitad de las paradas compensadas, pero sólo representan el 4% del gasto.
Este estudio analiza la evolución de las bajas laborales según edad, sexo y sector de actividad de los asalariados del sector privado y de la función pública entre 2010 y 2023. Se ha realizado a partir de datos puestos a disposición en datos abiertos por la Caja Nacional del Seguro de Salud (CNAM). del Sistema Nacional de Datos de Salud (SNDS). Cubre las asignaciones diarias (IJ) para los empleados del sector privado (excluidos agricultores y empleados agrícolas) y los trabajadores contratados de la función pública, lo que representa una población estimada en 21 millones de personas en 2023.
