La investigación interna de MrBeast sobre las acusaciones contra su ex copresentadora, Ava Kris Tyson, ha concluido. En julio de este año, el popular YouTuber y su antiguo colaborador se separaron después de que surgieran acusaciones inquietantes, acusando a Tyson de preparar a un adolescente, lo que llevó al creador de contenido a renunciar en medio de una reacción violenta. Si bien la investigación no corroboró las graves acusaciones de acoso, sí descubrió casos de acoso y mala conducta en el lugar de trabajo.
La investigación de MrBeast no encontró evidencia de ‘grooming’
Después de una exhaustiva investigación de terceros encargada por el propio MrBeast, que incluyó una “revisión exhaustiva de millones de documentos y entrevistas con numerosos empleados”, los hallazgos eximieron a Tyson de las acusaciones de acoso que habían surgido en julio de este año.
“En los últimos días, me he enterado de las graves acusaciones sobre el comportamiento de Ava Tyson en línea y estoy disgustado y en contra de actos tan inaceptables”, escribió anteriormente el youtuber tras recibir críticas por defender a su viejo amigo y colaborador. Luego anunció que tomaría medidas basadas en una investigación de terceros que supuestamente fue realizada por el abogado Alex Spiro de Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan.
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La investigación se centró en acusaciones de pedofilia y mala conducta, y finalmente concluyó que estas acusaciones carecían de fundamento. “Ha concluido una investigación de tres meses sobre las acusaciones relativas a mi empresa. El bufete de abogados/investigadores revisaron millones de documentos/mensajes y realizaron 39 entrevistas”, escribió MrBeast en X. “Me pidieron que me abstuviera de hacer declaraciones públicas para permitir una investigación detallada e imparcial. A continuación se presentan sus conclusiones”.
“Las acusaciones de conducta sexual inapropiada (por ejemplo, pedofilia, captación de datos, pornografía infantil, etc.) entre empleados de la empresa y menores carecen de fundamento”, afirmó la investigación. “Las acusaciones fueron rechazadas rotundamente, incluso por las presuntas víctimas”.
Casos de acoso y mala conducta laboral encontrados
Sin embargo, la investigación sobre las acusaciones que sacudieron el canal del YouTuber encontró “varios casos aislados de acoso y mala conducta en el lugar de trabajo”.
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Al reconocer el rápido crecimiento de una startup de YouTube a una entidad más grande, la compañía reconoció que las políticas y prácticas esenciales pueden haberse quedado atrás de su éxito comercial, lo que permitió que ocurrieran algunas conductas inapropiadas. “La Compañía informó sobre tal conducta y tomó acciones rápidas y apropiadas para abordar los incidentes, incluyendo, cuando sea necesario, disciplinar o despedir a las personas implicadas”, decía la carta.
“Nunca preparé a nadie”, dijo Tyson en julio después de dejar su puesto. “La persona que se enfrenta a estas acusaciones ha apoyado abiertamente que son falsas”, dijo refiriéndose al identificador @LavaGS en X.
“Teniendo en cuenta los acontecimientos recientes, hemos decidido mutuamente que es mejor para mí alejarme permanentemente de todo lo relacionado con MrBeast y las redes sociales para centrarme en mi familia y mi salud mental”, escribió Ava, anunciando su partida.
