Ginebra, Lausana, 17 de octubre de 2024 – El Consejo de Administración ha incorporado varias propuestas de la consulta al personal. Con 19 personas afectadas por despidos, el impacto social es menor de lo esperado. El resto del ahorro se obtendrá mediante jubilaciones anticipadas, fluctuaciones naturales y vacantes no cubiertas, así como medidas sin impacto en el personal. Los programas se eliminan, pero de forma limitada, para afectar lo menos posible a la oferta de programas.
Como se anunció el 12 de septiembre, la RTS se ve obligada a ahorrar 10 millones de francos debido a la reducción de la indexación del canon de licencia en función de la inflación y a la continua disminución de los ingresos comerciales.
Para lograr estos ahorros, RTS optimizará sus métodos de producción y reducirá un cierto número de servicios internos. El impacto en el programa seguirá siendo limitado. Ciertos programas, como Helvetica, Sport Derniere, Vivants, Nouvo y el informativo de radio de las 22:30 horas, seguirán siendo eliminados. La programación televisiva de verano se reducirá a partir del próximo año. Las grabaciones de música clásica, así como las contribuciones a algunos socios, también se verán afectadas, al igual que la presencia de RTS durante eventos culturales y deportivos.
El personal representa más de la mitad del presupuesto de RTS. Por tanto, es inevitable que afecte al empleo. Sin embargo, gracias a un trabajo más profundo y teniendo en cuenta las propuestas del personal, la dirección pudo reducir el impacto social de las medidas de ahorro para 2025 a 19 personas afectadas por despidos, de las casi 1.800 personas empleadas en la empresa. El resto del ahorro de personal se logrará mediante jubilaciones anticipadas, fluctuaciones naturales y la eliminación de puestos vacantes. En total, se eliminarán 46 equivalentes a tiempo completo como parte de este plan de ahorro.
Paralelamente a estas medidas de ahorro, la RTS continúa transformándose y volviéndose cada vez más eficiente. Este año también se produce una reducción de la supervisión, que comenzó hace varios años. Desde 2017, con un número de empleados más o menos igual, el número de directivos en RTS ha disminuido más de un 15% (91 directivos sobre casi 1.800 empleados a finales de 2024).
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