lLos debates sobre la reducción del déficit público en Francia, que debería ascender, en 2024, a más del 5% del producto interior bruto (PIB) anual, es decir, unos 150 mil millones de euros, se refieren sistemáticamente a aumentos de impuestos y/o reducciones de los gastos públicos. gasto.
Sin dejar de estudiar una fiscalidad más agresiva sobre las rentas consideradas especulativas -por ejemplo, superbeneficios que no sirven a la inversión-, o una reducción del gasto social considerada no productiva -por ejemplo, los reembolsos de medicamentos de dudosa eficacia terapéutica-, está claro que las decisiones en este ámbito llevar a un punto muerto.
De hecho, por un lado, Francia ya es uno de los países desarrollados con los impuestos obligatorios más altos del mundo (48% del PIB). ¿Esto evitó los déficits públicos? Obviamente no.
Por otra parte, las reducciones del gasto social tendrían un efecto inmediato sobre el consumo y, por tanto, sobre la mutilación de nuestro ya muy débil crecimiento, por no hablar de las reacciones populistas que secretan y que resultan ser un auténtico veneno democrático. Una forma preferible de salir del estancamiento sería pedir a los líderes políticos que examinaran más detenidamente cómo se produce el PIB, del cual los presupuestos públicos derivan la mayor parte de sus recursos, a través de los impuestos.
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Por definición, el PIB de un país es la suma del valor agregado creado por sus empresas privadas y organizaciones públicas. Sin embargo, las investigaciones sobre la creación de valor añadido en las organizaciones, como la investigación multidisciplinar del colectivo ¿Qué sabemos sobre el trabajo?, demuestran que las empresas y organizaciones en Francia sufren fugas masivas de valor añadido. Esto se debe a una gestión del potencial humano y a una organización del trabajo que sigue siendo demasiado tayloriana (división del trabajo, estandarización, etc.), en el sector privado, y demasiado weberiana (jerarquía, reglas, procedimientos, etc.), en el sector privado. sector público.
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