Un responsable de seguridad contra incendios denuncia acoso moral y racismo.

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Y Responsable de seguridad y bomberos -SSIAP- del Hospital Universitario de Montpellier denuncia acoso moral y racismo por parte de sus “compañeros” de trabajo. Desesperado, presentó una denuncia en la comisaría central de policía contra ocho personas identificadas.

El fiscal Montpellier decidirá sobre el curso que se dará a este procedimiento por presuntos actos de acoso moralcomentarios o conductas reiteradas que tengan por objeto o efecto un deterioro de las condiciones de trabajo que puedan perjudicar los derechos, la dignidad, la salud o el futuro profesional de otros.

Este empleado de 42 años de la Isla de la Reunión afirma haber sufrido un trato inhumano durante un año y medio, acusando a otros ocho miembros de la seguridad contra incendios, “los agentes de seguridad rojos”, como los llaman, por oposición a la “seguridad negra”. “agentes” -el color de su uniforme- de una empresa privada, destinados en las urgencias del hospital universitario de Montpellier y en particular en Lapeyronie para multiplicar las burlas sobre el color de su piel.

En su denuncia registrada el 3 de agosto, denuncia condiciones de trabajo que se han vuelto insoportables, según él, a causa de lo que califica de discriminación en el trabajo y denigración, acusando a uno de sus “compañeros” de haber querido pegarle, mientras él quería para tener explicaciones sobre las razones de este tratamiento diario. Acusa a sus superiores y, en primer lugar, al jefe de este departamento de permitir que la situación se agravara, al negarse a actuar, a pesar de haber sido informados.

Burn-out y psiquiatra

Este agente del SSIAP recurrió a un abogado del colegio de abogados de Montpellier, Yo Christian Dumont defender sus intereses a partir de ahora, a raíz de la denuncia interpuesta en sede policial. El hombre de cuarenta años que, con tratamiento médico, se hundió en una profunda depresión, ahora está agotado. Y está siendo seguido por medicina del trabajo, mientras que su médico que lo examinó el 29 de julio le indicó seguimiento psicológico. Desde entonces, el responsable de seguridad y bomberos del hospital universitario de Montpellier consulta a un psiquiatra.

Investigación interna

Según nuestra información, un investigación administrativa sobre estos supuestos hechos se desencadenó recientemente y los dos jefes del departamento fueron citados y oídos por el departamento de Recursos Humanos – departamento de recursos humanos – del CHU, en el contexto de una profunda crisis interna. Según un responsable de la CGT en el CHU, “hemos asistido a una importante rotación en los últimos meses con trece agentes que han dimitido o solicitado su traslado ya que la dirección del CHU no respondió a sus demandas lo que derivó en una huelga el pasado mes de abril frente a del edificio administrativo del CHU en la Ruta del Ganges, donde exhibieron una pancarta y organizaron una barbacoa.

Más de la mitad de los agentes de bomberos y de seguridad en huelga exigieron una rápida reorganización de los horarios que permitan una alternancia día-noche de 30 a 10 horas cada uno, lo que no ocurre hasta ahora, “una rotación infernal del 50% pone en peligro la salud física y mental”. de agentes del CHU”, según un especialista de la CGT.

55 agentes “rojos”

En su momento, solicitado por Metropolitanola dirección había indicado que “las reuniones de trabajo estaban en marcha, como nos habíamos comprometido para la elaboración de nuevos cronogramas que serán sometidos a la opinión del CSE, el consejo económico y social, antes de implementar un posible trabajo del 50-50 ”. Pero estos agravios quedaron en nada: el 55 agentes de seguridad y bomberos dispersos en todas las sedes del CHU no han ganado su caso en la cadencia 30-10 y garantizan ritmos de trabajo diurnos y nocturnos “que resultan muy agotadores física y moralmente”, revela un dirigente sindical de la CGT. Ambiente… ¿Hacia nuevas dimisiones en perspectiva?

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