Par
Rémi Charrondière
Publicado el
18 de noviembre 2024 a las 12:00
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Como el gran trabajo de citas del Crónica republicana en Fougères (Ille-et-Vilaine), con más de 500 puestos por cubrir, hicimos un balance de empleo con Sandra Courois, directora de trabajo francia Fougères (antes Pôle emploi).
“Estamos en lo mismo nivel que el año pasado, con todavía grandes oportunidades reclutamiento”, comienza el director. Por lo tanto, el sector sigue dinámicacon una tasa de desempleo de 5,2 %según las últimas cifras (junio de 2024). “Es un tasa estable. A modo de comparación, somos tercios en Bretaña, detrás de Vitré y Lamballe, y 33mi a nivel nacional en más de 300 áreas de empleo”, continúa.
Poco más de 5.000 solicitantes de empleo
el numero de solicitantes El empleo en septiembre de 2024 es de 5.178 personas (-1,5% respecto al año pasado) y se refiere a las categorías A, B y C. 2.468 personas están en categoría A y por lo tanto no declaró jornada laboral en septiembre. “El 52% restante declaró (temporales, a plazo fijo, etc.), sabiendo que estos no son no siempre lo mismo las personas en estas categorías, pueden cambiarlas”.
De estos 5.178 inscritos, El 16% tiene menos de 25 años. y el 24% tiene 50 años o más. EL las mujeres representan el 54%. Además, el 13% son reconocidos como trabajadores discapacitados.
En cuanto al nivel de estudios, es inferior al bachillerato para un 45% de los registrantes. “Es la característica de un estanque industrialen el que durante mucho tiempo la gente no necesitaba un nivel alumno encontrar trabajo”, precisa Sandra Courois, añadiendo que el nivel de formación sigue aumentando en la región.
El director también subraya que sólo 40% de los registrados percibir asignaciones de Francia trabajan lejos de ciertos estereotipos.
France travail Fougères: ¿cómo funciona?
En la agencia France Travail Fougères trabajan unas cuarenta personas, divididas en tres equipos: compensaciones/indemnizaciones, asesoramiento empresarial y apoyo a los solicitantes de empleo (la “parte principal de las tropas”).
La agencia cubre 42 municipios, considerados la “cuenca de Fougères”. Corresponden generalmente al territorio de Fougères Agglomération y a buena parte del de Couesnon-Marches de Bretagne, con algunos municipios externos adicionales.
300 ofertas disponibles permanentemente
Por el lado de la contratación, 53.244 declaraciones realizadas por las empresas en los últimos 12 meses, lo que supone un incremento del 8,7% respecto al año pasado. “Es un número con el que hay que lidiar precaución porque se tiene en cuenta el intermedio. » Representa el 36% (ligero descenso), los contratos de duración determinada inferior a un mes equivalen al 46% y los contratos indefinidos, al 8%. EL contrataciones directas aumentar en un 17%.
Los sectores de actividad con más ofertas son los de saludacción social, hoteles y restaurantes, comercio y de industria (incluidos alimentos, electrónica y artículos de cuero).
“En promedio, tenemos 300 ofertas disponibles”continúa Sandra Courois. “Se nos han depositado 4.200 en los últimos 12 meses, lo cual es estable”. Entre los más extendidos: ayuda a domicilioconductor de línea en la industria, preparador de pedidos, conductor de vehículo pesado o incluso un agente de mantenimiento.
mucho entrenamiento
“Nuestras principales misiones consisten en acompañar personas que buscan trabajo y responden a necesidades del negocio”continúa el director de la agencia.
Para ello, varios palancas se activan, empezando por el difusión de todas las ofertas de empleo en un sitio web específico: Candidate.francetravail.fr
La formación también representa un área importante de trabajo, tanto con la formación de adaptación en el puesto, para apoyar las transiciones profesionales, pero también con formación específico : transporte por carretera, marroquinería, etc. “Esto permite tasa de acceso al empleo del 71%,(porcentaje de personas empleadas seis meses después de finalizar la formación), frente al 63% de la media bretona. »
Otro dispositivo de soporte, el de reclutamiento por simulación . “Se organizan ejercicios de manipulación que permiten detectar habilidades en los gestos”, explica Sandra Courois. “Esto permite que personas que no hubieran tenido nunca imaginado poder ejercer una profesión la descubre”. Del entrevistas directas Luego se organizan con empresas, sin pasar por un CV.
“También ofrecemos inmersionesprofesionales, que le permitirán descubrir profesiones, en particular gracias a nuestro sitio web Inmersión fácil”.
Por último, todos los eventos organizados con agencias de empleo temporal, organizaciones de formación o incluso empresas se comunican a los solicitantes de registro a través de la plataforma Mis eventos de empleo, para aumentar sus posibilidades de contratación.
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