Después de más de seis meses de postergación, el hacha ha caído. ¡Los empresarios europeos del sector del gas, representados por Eurogas, finalmente se negaron a comprometerse con una transición justa para TODOS los empleados EUROPEOS!
Sin embargo, la transición energética implica cambios significativos para toda la industria y en particular para la sector gasista. CFE Énergies contribuyó y apoyó a las organizaciones sindicales europeas FSESP e IndustriAll Europe en su trabajo con Eurogas para encontrar una marco mínimo para la transición.
Este marco social común debería permitir ofrecer a todos los trabajadores europeos perspectivas profesionales y direcciones de carreraen particular en los sectores del gas verdede hidrógenode captura de CO2 o combustibles sintéticos.
Desgraciadamente, después de que todos los negociadores redactaran un buen nivel común acuerdo, la patronal finalmente decidió no ratificarlo.
¡Los discursos se olvidan rápidamente cuando se trata de ser concretos!
Inicialmente, para los empleados de las industrias francesas de electricidad y gas, la ausencia de un acuerdo europeo no podría cambiar nada, puesto que ya existen acuerdos franceses por entidades….
Sin embargo, si bien están surgiendo varios anuncios de reestructuración dentro del sector francés y en otras partes de Europa, esa desconexión no es nada alentadora.
Esto también significa, por parte del IEG, que Habrá que analizar la situación de los empleados de las filiales europeas del gas por el Comité de Empresa Europeo de ENGIE, con compromisos claros. Esta falta de compromiso es una mala señal para todo el sector IEG, incluidas las Empresas No Nacionalizadas (ENN).
Si bien los empleados del gas estarán en el centro de profundos cambios profesionales, ¡CFE Énergies todavía espera fuertes compromisos de las empresas de las Industrias de Electricidad y Gas!
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