¡Las inundaciones destruyen su vehículo, su jefe lo amenaza!

Un electricista colombiano no pudo llegar a su trabajo porque las inundaciones destruyeron su automóvil. Su jefe quiere despedirlo.

En España, un electricista colombiano ve amenazado su empleo tras perder un día de trabajo por culpa de inundaciones.

Una situación extrema con las inundaciones en España

Recientemente, lluvia torrencial golpear la ciudad de Valenciaen España. Esto causó inundaciones dramáticas. Las calles se transformaron en auténticos torrentes que se llevaban todo a su paso. Fabián Leal es un electricista automotriz que vio su auto arrastrado por varias calles. Por tanto, quedó totalmente destruido. Si bien se suponía que trabajaba en un concesionario de automóviles en Aldaia, lógicamente informó a su superior de la alarmante situación.

Sin embargo, la reacción de su empleador fue, por decir lo menos, desconcertante. Fabián es acusado de “pereza” e incluso corre el riesgo de perder su trabajo por faltar un día de trabajo. En estas condiciones extremas, Fabián lamentablemente no tuvo otra opción. Esta reacción poco empática refleja una flagrante falta de comprensión por parte del empleador.

El superior quería que Fabián encontrara la manera de llegar a trabajar a toda costa, sin importar el condiciones peligrosas. Con la destrucción de su vehículo y el estado de emergencia meteorológica, Fabián lamentablemente se encontró en un verdadero aprieto.

Un empresario intransigente y amenazante

Pese a todo, Fabián decidió acudir a su lugar de trabajo. a pie. Esto a pesar de los riesgos y del deplorable estado de las carreteras tras las inundaciones. Sin embargo, esta iniciativa no le libró de los cambios de humor de su jefe. Fabián todavía teme una sancióno incluso un despido. Actualmente, debido al mal tiempo, Fabián y su esposa dependen únicamente de su salario para mantener su hogar. La reacción del empresario es aún más difícil de aceptar en estas condiciones.

De ahora en adelante, Fabián planea emprender acciones legales para defenderse. Quiere absolutamente que su ausencia sea reconocida como legítima. Además, la ministra española de Trabajo, Yolanda Díaz, recordó públicamente recientemente que seguridad de los empleados debe ser una prioridad. Este recordatorio sugiere que, por lo tanto, Fabián podría beneficiarse de un apoyo legal sustancial.

En última instancia, se podrían tomar medidas para evitar que otros trabajadores se encuentren en situaciones similares. En la gestión de recursos humanos, empatía y el flexibilidad son extremadamente importantes. Esto es aún más cierto en circunstancias excepcionales como las recientes inundaciones en España. El caso de Fabián podría, en última instancia, marcar un punto de inflexión en la protección de los derechos de los trabajadores en España.