La pregunta del día. ¿Deberíamos regularizar a los trabajadores indocumentados en Francia?

En 2023, los 38 países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) registraron 6,5 millones de nuevos inmigrantes permanente (incluidas las personas con permiso de residencia y los nacionales europeos), un aumento del 10% respecto a 2022, un año ya sin precedentes.

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Estados Unidos, cuyo nuevo presidente electo Donald Trump ha prometido expulsiones masivas, sigue siendo el principal país de destino con 1,2 millones de nuevos residentes legales permanentes, el nivel más alto desde 2006.

Alrededor de un tercio de los países de la OCDE experimentaron niveles récord de inmigración, en particular el Reino Unido (747.000), pero también Canadá (472.000), Francia (298.000), Japón (155.000) y Suiza (144.500).

Por otro lado, la inmigración ha caído en otro tercio de los países de la región, especialmente en Dinamarca, Estonia, Israel, Italia, Lituania y Nueva Zelanda.

La mayor parte del aumento se debe a la migración familiar (+16%), que representa el 43% del total de entradas. Pero la inmigración humanitaria (+20%) también está aumentando, señala la OCDE.

La migración laboral se ha mantenido estable. Sin embargo, la integración de los inmigrantes al mercado laboral continúa alcanzando niveles sin precedentes.

Pocos desempleados

La tendencia al alza en el empleo de inmigrantes pospandemia continuó en 2023, y la OCDE registró niveles generales de empleo históricamente altos al 71,8%. La tasa de empleo más alta se encuentra en Nueva Zelanda (82,3%), mientras que alcanza el 62,4% en Francia.

Al mismo tiempo, los niveles de desempleo en estas poblaciones son bajos (7,3%). Ahora tienen sólo un poco más de probabilidades de encontrarse desempleados de larga duración que sus homólogos nativos. señala la organización internacional.

Diez países, entre ellos Canadá (75,8%), el Reino Unido (76,3%) y Estados Unidos (73,3%), así como los 27 países de la UE, registraron Las tasas de empleo de inmigrantes más altas jamás registradas .

La alta demanda de mano de obra en los países de acogida ha sido uno de los principales impulsores de la migración en los últimos dos años. explica en su editorial el director de Empleo y Trabajo de la OCDE, Stefano Scarpetta.

En muchos países de la OCDE que enfrentan una escasez generalizada de mano de obra y cambios demográficos inminentes, un número cada vez mayor de trabajadores migrantes ha contribuido al crecimiento económico sostenido. continúa.

El peso de los inmigrantes entre los empresarios también ha aumentado considerablemente en los países de la OCDE durante los últimos quince años. En 2022, el 17% de los trabajadores autónomos eran en promedio inmigrantes, frente al 11% en 2006, señala el informe.

“Un equilibrio delicado”

Sin embargo, el emprendimiento es más frecuente una necesidad falta de acceso al empleo asalariado, en lugar de una oportunidad lamentó el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, en una conferencia de prensa.

Debemos garantizar que los migrantes estén integrados y que se reconozcan sus habilidades para maximizar su impacto positivo en nuestras economías. añadió Scarpetta.

El debate público sobre el impacto de la migración en el mercado laboral generalmente gira en torno a la competencia por puestos de trabajo entre inmigrantes y trabajadores nativos. Sin embargo, los inmigrantes no sólo son trabajadores competidores, sino también empleadores. resume el informe.

Consciente de que estos Los importantes flujos han causado una preocupación generalizada. y en particular implicó una Fuerte demanda de infraestructura de recepción. la OCDE estima que la gestión de la migración requiere cada vez más un delicado equilibrio .

Además de endurecer las leyes de asilo, algunos países también han comenzado a imponer restricciones a otras rutas de inmigración legal para aliviar la presión sobre el mercado inmobiliario y los servicios públicos.

Siendo el tema, en este asunto, encontrar un equilibrio entre restricción y atracción, para seguir siendo destinos competitivos para trabajadores extranjeros y estudiantes internacionales. .