France Travail e Ifocop unen fuerzas para lanzar el programa Atout Senior. El objetivo es ayudar a las personas mayores de 50 años a encontrar trabajo.
Encontrar trabajo después de los 50 puede parecer un gran obstáculo. Para ayudar a las personas mayores de 50 años que buscan trabajo, Ifocop, que se presenta como un organismo de formación creado para mejorar la empleabilidad de los empleados y solicitantes de empleo, y France Travail lanzan el programa Atout Senior. Este último permite a los solicitantes de empleo formarse mediante inmersión en una empresa.
22 formaciones
Lanzado en septiembre en Île-de-France, Atout Senior es actualmente objeto de un programa experimental de un año de duración.
El objetivo principal de este módulo es devolver el empleo a 1.000 personas mayores desempleadas a través de un programa de reciclaje. Este último consta de cuatro meses de formación teórica, seguidos de una pasantía de la misma duración para su aplicación práctica en una empresa.
En total, Atout Senior ofrece 22 cursos de formación certificados, vinculados a profesiones de apoyo terciario, como: controlador de gestión, contable, asistente de recursos humanos, negociador inmobiliario, director de departamento, director de desarrollo empresarial, etc.
Ampliar el sistema a otras regiones
Al integrar este sistema, el alumno debe pagar el 25% del coste de la formación, con la posibilidad de utilizar su CPF (cuenta personal de formación).
Pero también debe encontrar la empresa que le acoja. Este último deberá financiar el 75% restante. Si dentro de un año los resultados son satisfactorios, el experimento podría extenderse a otras regiones.
Este modelo, ya propuesto por la organización Ifocop, ya ha demostrado su eficacia, con una tasa favorable de retorno al empleo, seis meses después de la finalización del programa.
De ahí el deseo de ofrecerlo ahora a personas de 50 años o más. El papel de France Travail, por su parte, será encontrar candidatos.
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