lo esencial
Varios empleados han puesto fin a su vida desde principios de año en la empresa Orange. Una situación que preocupa a los sindicatos, que vinculan directamente con la reestructuración en curso en la empresa de telecomunicaciones.
En los últimos dos años, unos 30 empleados de Orange, de un total de 65.000, se han suicidado, según los sindicatos, que señalan como factor desencadenante la reestructuración en curso. Aunque las razones de cada suicidio pueden ser múltiples y complejas, los representantes de los trabajadores relacionan el aumento de la carga de trabajo y las preocupaciones de los empleados sobre su futuro profesional. Resultados respaldados por informes de médicos del trabajo de 2023 consultados por Franceinfo.
Los sindicatos temen que se repita la crisis de la década de 2000 en France Telecom, marcada por una serie de suicidios y tragedias sociales vinculadas a reestructuraciones masivas. Por ello piden una moratoria para frenar el proceso de transformación. La dirección de Orange, sin embargo, se negó. La CFDT, uno de los sindicatos, se muestra cautelosa y evita establecer un paralelismo directo con la crisis de France Télécom, pero subraya la necesidad de permanecer alerta.
500 personas trabajan en prevención de riesgos en Orange
Ante estas acusaciones, Vincent Lecerf, director de recursos humanos, defiende los cambios en curso: “La empresa debe transformarse”, dice a nuestros colegas de Franceinfo. Subraya que los suicidios se toman en serio y se discuten hasta en la junta directiva, como en octubre pasado.
Cada caso de suicidio es objeto de una investigación interna, y Orange asegura que ha puesto en marcha importantes sistemas de apoyo desde la crisis de 2009: “Son 500 personas que trabajan en la prevención de riesgos, más de 50 médicos, psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros de seguridad”, explica Vincent Lecerf.
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