(BFM Bourse) – La remuneración media de los ejecutivos del CAC 40 para 2023 alcanza los 7,1 millones de euros, según un estudio de la firma Proxinvest, un aumento del 37% respecto a 2019, el año anterior a la crisis sanitaria.
La remuneración media de los grandes jefes de las empresas del CAC 40 aumentó un 6% en 2023 respecto a 2022, hasta los 7,1 millones de euros, según un informe publicado el martes por la empresa Proxinvest. El aumento es aún más marcado en comparación con 2019.
Remuneración fija en la cima
La remuneración de los jefes del índice emblemático de la Bolsa de París ha aumentado un 37% con respecto al año 2019, un año considerado más representativo que 2021 y 2020, donde la pandemia de Covid-19 había empujado a algunos directivos a renunciar a parte de su ingreso.
Por el lado del SBF 120, el índice ampliado que reúne a las 120 mayores empresas cotizadas en París, incluida la del CAC 40, la remuneración media de los presidentes ejecutivos alcanzó los 4,3 millones de euros en 2023, un aumento del 2% anual respecto a 2022. El incremento se eleva al 17% respecto a 2019.
La remuneración fija media de los ejecutivos ha alcanzado récords históricos tanto en el CAC 40 como en el SBF 120, indica la firma, mientras que el importe medio de las bonificaciones anuales desciende ligeramente respecto a los niveles récord de 2022.
El valor medio de las asignaciones de opciones y acciones aumentó un 6,5% en el SBF 120 y un 15,9% en el CAC 40.
Bernard Charlès e Ilham Kadri, los ejecutivos mejor pagados
Bernard Charlès, director general de Dassault Systèmes, encabeza el podio de los ejecutivos mejor pagados en 2023 (46,8 millones de euros), seguido de Ilham Kadri, entonces director general de Solvay (23 millones de euros). , luego Carlos Tavares de Stellantis con una remuneración total de 17,8 millones de euros según Proxinvest.
El informe valora “todas las formas de remuneración de los ejecutivos concedidas para el ejercicio 2023”, desde el salario fijo de los ejecutivos hasta las primas anuales, pero incluyendo también “las formas de remuneración indirectas”, como la asignación de acciones que representa una parte significativa. de ingresos, precisa Proxinvest. Por tanto, las cifras pueden diferir de los datos comunicados por las empresas.
(Con AFP)
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