¿Deberían eliminarse los días festivos? Para aliviar las finanzas estatales, algunos piden añadir un día de trabajo.
Se reaviva la idea de eliminar un día festivo más, después del lunes de Pentecostés, y por qué no el 11 de noviembre. ¿Por qué motivos? Porque los franceses no trabajamos lo suficiente para financiar nuestro modelo social. Francia tiene el sistema de protección social más caro del mundo, absorbiendo un tercio del PIB, un récord.
Al mismo tiempo, los franceses son casi los que menos trabajan (más de tres semanas menos que la media europea). Menos por los días festivos (12 por año, frente a 11 de media en Europa) que por los permisos retribuidos (25 en lugar de 21). Eliminar uno de estos días festivos significa trabajar más.
Chipre empresarial: ¿De dónde surgió la idea de querer eliminar un día festivo? – 12/11
¿Trabajar más para ganar más o para ganar tanto?
¿Quién se beneficiaría de este día extra de trabajo? Hay dos opciones. O eliminamos por completo el día festivo, trabajamos más, producimos más, contribuimos más y ganamos más. O el modelo es el de la jornada solidaria instaurada hace 20 años, por la ley del 30 de junio de 2004. Es una jornada solidaria no remunerada de siete horas para los asalariados, no se trata de trabajar más para ganar más sino de trabajar más para ganar lo mismo.
Por otro lado, estas 7 horas adicionales trabajadas en el mes son 7 horas por las que las empresas pagarán más cotizaciones sociales (0,3%), lo que podría aportar a las arcas del Estado unos 3.300 millones de euros, si nos basamos en lo que informa el Lunes de Pentecostés. . Tenga en cuenta que a los jubilados también se les pediría el 0,3% de sus pensiones.
Eliminar un día festivo, una medida complicada de implementar
¿Esta medida sería fácil de implementar? No… Es técnicamente complicado, porque no todas las empresas tienen las mismas limitaciones. Además, hoy, en lugar del lunes de Pentecostés, podemos tomar cualquier día festivo o día RTT como día de solidaridad.
Y es complicado económicamente. ¿Eso no perjudica el empleo? ¿No les cuesta demasiado a los padres que tendrán que organizarse para cuidar a sus hijos? Por último, es complicado políticamente: ¿no penaliza demasiado los salarios bajos en comparación con los salarios más altos? A los sindicatos no les gusta, y a los franceses tampoco les gusta: el 69% está en contra.
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