Cambio a 3 días de espera, aumento al 90% de la remuneración por baja por enfermedad, congelación del punto índice, eliminación del GIPA, ataque oficial sobre la base de falsedades y comentarios que inducen a la culpa… Los anuncios de Guillaume Kasbarian, Ministro de la Función Pública, despertaron una gran ira en el mundo de la Educación Nacional.
La SNES-FSU denunció inmediatamente estos comentarios y comenzó una campaña de información para preparar las próximas movilizaciones (artículo “¡Culpable de estar enfermo, eso no!): se trata de lograr una gran huelga por nuestros salarios, nuestras condiciones de trabajo y nuestras profesiones, a principios de diciembre, que podría ser de larga duración, es decir, de varios días.
La SNES-FSU también presenta un aviso de huelga cada semana.
Reunión del 7 de noviembre: el Ministro continúa brutalizando a los funcionarios públicos
La reacción inmediata de la intersindical de la Función Pública obligó al ministro a mantener una reunión con todas las organizaciones sindicales. Empezó recordando el marco presupuestario restringido en un intento de legitimar sus medidas contra los funcionarios. Para el ex Unión Soviética, no existen restricciones presupuestarias, sino opciones políticas que consisten en salvar a los más ricos y a los accionistas para perjudicar mejor a los funcionarios y servicios públicos. El FSU denunció las declaraciones vejatorias de los ministros y las medidas anunciadas: son medidas punitivas, como si los funcionarios fueran culpables de estar enfermos. El FSU recordó al ministro que sus medidas no sólo son vergonzosas e injustas, sino también estigmatizantes para el personal enfermo. Estas medidas penalizarán a los agentes, especialmente a las mujeres, que están más expuestas que los hombres y que, por tanto, sufrirán más las consecuencias de los días de espera y la reducción de la compensación. El FSU también denunció la congelación del punto índice pero también la supresión del GIPA. El informe completo de la reunión en el sitio web de FSU
Como respuesta a las organizaciones sindicales y ante la unanimidad contra los días de espera y la reducción de las indemnizaciones por bajas laborales, ¡la ministra se mantuvo firme! Confirmó la voluntad del Gobierno de realizar las modificaciones anunciadas el día de la espera y el aumento al 90% de la remuneración por baja por enfermedad. También confirmó la congelación del punto índice y la eliminación de MPPVS.
Participar en la movilización, comprometerse a largo plazo.
Los anuncios del Ministro de la Función Pública y de sus colegas de Presupuesto, Economía y Educación Nacional forman un conjunto coherente, en línea con la política seguida por Emmanuel Macron desde 2017. Empobrecer a los funcionarios, agotar los recursos de los servicios públicos (por ejemplo por la eliminación de 8.865 puestos docentes en 7 años) para, en definitiva, atacar a los servicios públicos y a los agentes públicos por lo que son y lo que hacen: estar en el al servicio del interés general. Además, todo confirma que las escuelas públicas se encuentran en un punto de inflexión: asfixiadas por la falta de recursos, distorsionadas por un montón de reformas con un personal mal pagado y despreciado.
El SNES-FSU está en orden de batalla para una respuesta acorde con la gravedad del momento: la campaña de campo que comenzó al inicio del año escolar cobrará impulso con un objetivo: lograr un gran movimiento de huelga para nuestros salarios, nuestros condiciones de trabajo y nuestros puestos de trabajo, a principios de diciembre, lo que podría ser de larga duración, es decir, de varios días. ¡Es a través de la participación de todos que el movimiento será masivo, podrá durar y ganar! El SNES-FSU llevará esta demanda dentro del FSU y del intersindicato de educación y reactivará inmediatamente su fondo de solidaridad tipo fondo de huelga para organizar la solidaridad financiera.
Infórmate, actúa, prepárate para la huelga
El folleto a repartir en tu establecimiento
La calculadora FSU: 3 días de espera y 90% de pago durante la baja por enfermedad, ¿cuánto me cuesta?
Te permite calcular la remuneración que podrías perder con las medidas casbarianas. ¡Para difundir ampliamente entre tus compañeros!
Las imágenes
Para los carteles sindicales y las taquillas, transmitamos el mensaje: ¡ni 1, ni 2, ni 3, 0 días de espera!
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