El mercado laboral está muy abierto a los inmigrantes en esta provincia, pero a la provincia le gusta seleccionarlos para orientarlos hacia los trabajos en demanda.
El informe “Perspectivas del mercado laboral de BC” de WorkBC para 2023 pronostica casi un millón de puestos vacantes en 64 industrias y 512 ocupaciones para 2033. Se requerirá un nivel postsecundario de educación o formación para tres cuartas partes de los puestos para los que la provincia se centra especialmente en jóvenes de 29 años o menos e inmigrantes.
Los principales sectores demandados son: servicios sociales y de salud, servicios profesionales, científicos y técnicos, comercio minorista, servicios educativos, oficios de la construcción, servicios de alojamiento y alimentación. El informe también menciona profesiones con “altas oportunidades” de oferta laboral y salarios de alto desempeño, que incluyen enfermeras, altos directivos, agentes administrativos, trabajadores sociales, docentes de niveles primario, preescolar y secundario, ingenieros y diseñadores de software, primera infancia. educadores.
Lea también
Nolwen se fue a vivir a Canadá: “Los diplomas de las Grandes Ecoles francesas no significan mucho aquí”
Algunos sectores están creciendo seriamente. Columbia Británica es, por ejemplo, un punto clave para la innovación, con más de 11.000 empresas de tecnología y ciberseguridad.
Programa de inmigración provincial
El gobierno provincial está enfatizando su propio programa de inmigración para atraer trabajadores calificados. Este programa colombiano nominado
La británica (PCCB o BCPNP, en inglés) está dirigida a residentes canadienses con permisos temporales y abre el camino a la residencia permanente. El año pasado, permitió a 8.200 inmigrantes trabajar o crear empresas en la provincia, cifra que debería aumentar a 10.000 en 2025. Actualmente, menos del 10% de los beneficiarios del PCCB son francófonos, pero la provincia quisiera acoger a más. especialmente si se establecen en otro lugar que no sea el Gran Vancouver.
Actualmente se identifican cinco sectores prioritarios: primera infancia, construcción, tecnología, servicios veterinarios, salud.
Julien Capraro, especialista en participación del departamento de programas de inmigración
“Tenemos más solicitudes que ofertas para beneficiarnos de este programa tan selectivo, Sin embargo, señala Julien Capraro, especialista en compromiso del departamento de programas de inmigración, dependiente del Ministerio de Asuntos Municipales. Actualmente se identifican cinco sectores prioritarios: primera infancia, construcción, tecnología, servicios veterinarios y atención de la salud. En 2023, el 30% de los candidatos aceptados pertenecían al sector de la tecnología, pero el sector de la salud también experimentó un aumento meteórico de solicitudes exitosas. “Si pertenece a estas categorías, es más probable que lo inviten a postularse para el PCCB que a otros”especifica Julien Capraro. Otros criterios de selección: tener una oferta de trabajo a tiempo completo; Tener los diplomas y experiencia para este trabajo, tener un buen nivel de inglés. Se otorgan puntos adicionales a los francófonos y a quienes solicitan empleo en la región.
Related News :