A los automovilistas les costará más repararlo en la carretera. Y esto a partir del 1 de diciembre. El decreto acaba de publicarse en el Diario Oficial con un incremento del 2,87%.
Malos tiempos para los automovilistas que probablemente se sientan atacados por todos lados. ¿El último disparo de advertencia? El precio de las reparaciones en la autopista aumenta a partir del 1 de diciembre de 2024. El aumento se contiene por debajo del 3% pero es, nuevamente, un aumento que experimentarán los automovilistas. Entonces, si sufres una avería en una autopista francesa, Te costará 148,67 € frente a los 144,52 € actuales. No importa en qué eje estés ya que el precio es el mismo para todos porque está regulado. Este tipo se aplica a los vehículos que pesan menos de 1,8 toneladas. Entre 1,8 y 3,5 toneladas, la reparación cuesta 183,83 €.
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Un aumento del precio por la noche y los fines de semana.
Las tarifas anteriores se aplican en caso de avería en la autopista.n día durante la semana. los costos aumentar drásticamente por la noche (entre las 18.00 y las 8.00 horas), fines de semana y festivos. Contar 50% más ! Esto por lo tanto pasa Precios a 223 euros para vehículos de menos de 1,8 toneladas. y a 275,74 € para vehículos de entre 1,8 y 3,5 toneladas. La buena noticia, sin embargo, es que el seguro de su automóvil puede cubrir estos costos. Ante este aumento, sería prudente echar un vistazo a su contrato.
Un anuncio bien recibido por la Federación Nacional del Automovilismo
Si los automovilistas sin duda pondrán cara sombría al conocer la noticia, la Federación Nacional del Automovilismo está encantada con esta medida. Hay que decir que la profesión cuenta con 6.000 empresas, a menudo con menos de 10 empleados. Este aumento permite a estas empresas, según la FNA, compensar un aumento de costos y cargos: salarios, combustible, alquiler, renovación de vehículos. Otro punto planteado por la FNA durante estas negociaciones con la DGCCRF: la escasez de mano de obra obliga a las empresas del sector a ofrecer “salarios atractivos para atraer talento” pero también a retener empleados para una profesión que “requiere una gran disponibilidad, con limitaciones que difícilmente son compatible con la vida familiar”.
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