Céline Robert es facilitadora de los Relais petite jeunesse (RPE) de Baden, Arradon, Larmor-Baden, Le Bono e Île-aux-Moines (Morbihan). Una de las misiones del RPE es promover la profesión de niñera en la región. Entrevista.
¿Cuál es la situación del cuidado de los niños pequeños en Arradon?
El número de cuidadores activos en el municipio de Arradon se ha mantenido estable hasta la fecha, es decir, entre cinco y seis cuidadores y hay 22 plazas en guarderías. Cada año se reciben una veintena de solicitudes de acogida procedentes de familias.
En 2025, dos niñeras dejarán de trabajar. Uno debería cesar definitivamente, y el otro sólo trabajará en un grupo de varios cuidadores dentro de un mismo local: una Casa de cuidadores (MAM), ubicada fuera de la comuna. Quedarán por tanto tres, uno de los cuales tiene más de 55 años. Hasta la fecha, ningún candidato se ha presentado para ejercer esta profesión en casa. El objetivo es mantener una oferta de acogida en Arradon. En Baden, Le Bono, Larmor-Baden e Île-aux-Moines, la mitad de los cuidadores están en el MAM.
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¿Cómo se llega a ser asistente o niñera?
Deberá redactar una carta de presentación al servicio de protección maternoinfantil (PMI), vinculado al centro médico-social del sector. Es un servicio departamental. Se invitará a la persona a participar en una reunión informativa presentando la profesión, la formación y los trámites administrativos a realizar. Luego, el candidato completa un formulario de solicitud de aprobación. Se necesitan aproximadamente tres meses para que se estudie la solicitud. La solicitud de aprobación la realiza el presidente del consejo departamental. Para convertirse en asistente o niñera, debe completar 120 horas de formación, incluidas 80 horas antes de dar la bienvenida a su primer hijo. Su misión se basa en la carta de acogida de los niños pequeños.
¿Qué ofrece el Relevo de la Primera Infancia (RPE)?
El RPE da la bienvenida e informa a los solicitantes para su aprobación. Apoya a los cuidadores de niños en su profesión y transmite la oferta de formación continua entre cuidadores, cuidadores a domicilio y organizaciones de formación. Brindamos información sobre los contratos de trabajo y organizamos, de una a tres veces por semana, mañanas de sensibilización que son momentos de encuentro.
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