MONTREAL – El Bloc Québécois presentará un proyecto de ley el martes en un último intento por mejorar el acceso al seguro de empleo y corregir ciertos irritantes.
“El sistema, actualmente, por sus diversos criterios, es injusto o discriminatorio contra ciertos trabajadores. Y esto es lo que esencialmente queremos corregir con el proyecto de ley que voy a presentar”, confió en una entrevista Louise Chabot, diputada del bloque y portavoz para cuestiones laborales.
Se ha prometido una reforma desde 2015, pero sólo se han adoptado proyectos piloto o se han realizado ajustes en el régimen, deploraron recientemente dos organizaciones dedicadas a defender los derechos de los desempleados: el Movimiento Autónomo y Solidario de los Desempleados (MASSE) y el Desempleo de Montreal. Movimiento de Acción.
Desde hace varios años se denuncian problemas de accesibilidad al seguro de empleo. Las organizaciones sindicales ya han señalado que sólo el 40% de los desempleados tienen derecho a recibir prestaciones del seguro de empleo.
“Se trata realmente de cuestiones de accesibilidad. Hablemos de enfermedad, hablemos del número de horas para calificar. Todas estas cuestiones hacen que hoy el plan no proteja a los trabajadores en caso de una situación peor, es decir, la pérdida del empleo”, resume Chabot, que es incluso ex presidenta de un sindicato central, la CSQ.
En las noticias se plantearon especialmente dos problemas: el de los trabajadores de las industrias estacionales y el de las trabajadoras en baja por maternidad cuyo empleo es suprimido tras una reestructuración empresarial.
Muchos trabajadores de industrias estacionales caen en lo que se llama el “agujero negro”. Este es el período durante el cual se han agotado los beneficios del seguro de empleo, pero el trabajo aún no se ha reanudado.
El caso de las trabajadoras en baja por maternidad que perdieron su empleo tras una reestructuración empresarial acabó incluso ante los tribunales. Y el expediente no está cerrado. Estos trabajadores no tienen acceso a las prestaciones ordinarias del seguro de empleo porque no han acumulado suficientes horas de trabajo asegurables, ya que estaban de baja por maternidad cuando se suprimió su puesto.
“Nuestra propuesta pretende precisamente saber dónde residirán las partes en esta importante cuestión del seguro de empleo. Tendrán que hacer algo”, afirmó la señora Chabot.
“¿Asumirán la causa los conservadores, que aspiran al poder, y se comprometerán a reformar el régimen? ¿El actual gobierno, que está al borde de la puerta, que había prometido desde 2015 reformar el sistema y que nunca lo ha hecho, tomará medidas y decidirá que puede reformar el sistema? Creo que esta es una propuesta donde el proyecto de ley se hará realidad”, concluyó el miembro del Bloque.
Lia Lévesque, La prensa canadiense
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