La Encuesta Anual de Proyecciones Salariales de TELUS Health estima que se espera que el crecimiento salarial supere la inflación por primera vez en cuatro años.
Según los resultados de las 42mi En la edición de este estudio, se espera que los salarios base promedio de los empleados no sindicalizados en Canadá aumenten un 3,45% en 2025.
Esta previsión, que excluye la congelación de salarios, se explica por la actual escasez de mano de obra y supera con creces la actual tasa de inflación de Canadá, que es del 2% anunciada por el Banco de Canadá.
“La persistente demanda de personal cualificado está contribuyendo a un fuerte aumento de los salarios para 2025, a pesar de la disminución de las presiones sobre los empresarios debido a la inflación”, indica Guylaine Béliveau, responsable nacional de la práctica de remuneraciones de TELUS Health, en un comunicado. A medida que cae la tasa de inflación, los empleados quieren recuperar el poder adquisitivo que han perdido en los últimos años”.
Las principales conclusiones de la encuesta, que se basa en datos de diferentes sectores de actividad que representan a más de 355 organizaciones en Canadá.
En Quebec, se espera que la tasa de crecimiento salarial alcance el 3,41% en 2025, después del 3,85% observado en 2024. Esta cifra es ligeramente inferior a la de Columbia Británica (3,60%), Alberta (3,54%) y Nuevo Brunswick (3,50%).
Los sectores donde los incrementos esperados son mayores son la construcción (4,13%), el inmobiliario (3,92%) y los servicios empresariales (3,90%). Estos mismos tres sectores fueron los de mayor crecimiento ya en 2024.
El sector que observará los aumentos salariales más bajos en 2025 debería ser la administración pública (2,75%). (NOTARIO PÚBLICO)
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