En plena negociación con la dirección, la CFE-CGC ve con malos ojos la evolución estratégica del operador y las consecuencias sobre el empleo.
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Trabajo
La CFE-CGC se negó a firmar los últimos acuerdos para la gestión anticipada de empleos, habilidades y trayectorias profesionales en Orange, argumentando que avalaba la pérdida de miles de empleos a tiempo completo.
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Como dirección regional, Lyon se vería menos afectada por esta reestructuración, pero tampoco se salva, afirma antes de detallar Sébastien Crozier, presidente del sindicato CFE-CGC Orange. “Con 4.158 empleados, incluidos 3.670 FTE (equivalente a tiempo completo) en la cuenca del Ródano Ain, representa la mayor zona de empleo de la región.
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Bienes raíces
En Lyon, la centralización en los locales de Lacassagne conduce a una densidad de empleados que no es sostenible, sobre todo porque hay una especie de mandatos contradictorios que quieren reducir los m2 mientras que extraoficialmente abogan por un regreso a la oficina. “Ahorrar dinero en bienes raíces degradará la productividad. Tenemos que gastar dinero en ello, invirtiendo en otro edificio cerca de un centro de transporte”, sugiere.
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Tiendas de naranjas
Su presencia se reduce especialmente en municipios rurales o de baja densidad según la CFE-CGC. […]
Hay 11 tiendas de naranjas en el Ródano.
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Lea el artículo completo en Le Progrès, edición impresa – CS – 05/01/2025
